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目录

第一章考务考情分析1

第一节考务分析1

第二节考情分析7

第二章重点题型17

第一节漫画类17

第二节选择题26

第三节组织活动类34

第四节排序类42

第五节情景模拟类52

第三章答题策略63

第一节第一位答题63

第二节中间位答题63

第三节最后一位答题66

第四章互评阶段67

第一节点评环节67

第二节回应环节70

第三节位次策略72

第四节典型案例74

第一章考务考情分析

第一节考务分析

一、考试流程

结构化小组面试考务

面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通过电脑随机分组，

一般三人一组，但也有两人组、四人组等多种形式，每组考生编号为A、B、

抽签分组

C或1、2、3。

注：每组考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位。

一般3道题，15分钟，考生阅读题本上的规则和题目，熟悉“结构化小组”

备考室面试流程，备考室配有题本、纸、笔。

注：部分地方同一备考室中可能同时有几个小组一起备考。

第一部分为总体导入，包括向考生明确本次面试采用“结构化小组”面试

方法；告知面试分为“轮流答题阶段”和“考生互评阶段”，并将依次启

考官引导动这两个阶段。第二部分指导考生适时启动这两个阶段。第三部分在考生

面试结束后指导考生退场。

注：很多考场中考官不再进行规则说明，考生进入考场直接开始小组答题。

第一题顺序ABC；第二题BCA；第三题CAB（如果4人一组，第一题ABCD，

第二题BCDA，第三题CDAB）。每人每题答题时间不超过2分钟（税务）

轮流答题阶段

/3分钟（海关、安徽省紧缺公务员）。

注：备考纸可带入考场，考场内会配题本（海关无题本），部分有草稿纸。

1

A评价B、C，评价完毕之后，每位考生评价他人不超过1分钟（税务）

B、C分别回应；B评价C、A，/2分钟（海关），考生每次回应不超过

评价完毕之后，C、A分别回应；1分钟（税务）/2分钟（海关、安徽省

C评价A、B，评价完毕之后，紧缺公务员）。

互评与回应阶段A、B分别回应。如果是四人，代表省份：大部分省份

A点评C、D，B点评D、A，C每位考生评价其他两位考生时间总时

点评A、B，D点评B、C。间不超过1分钟，两位考生分别回应不

注：海关考场为考生点评另一超过1分钟。

人后，对方立即回应。代表省份：福建税务

从过去几年面试的考情考务我们可以看出，结构化小组面试主要包含以下三个环节：

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附：结构化小组面试考场布置图

面试考场示意图

考官席

计