2025年医养结合医院年度工作总结(2篇).docxVIP

2025年医养结合医院年度工作总结(2篇)

2025年，我院在医养结合领域持续深化服务内涵，全年实现医疗服务总量稳步增长，养老照护质量显著提升，医养融合机制不断完善。医疗板块全年接诊门诊患者18.6万人次，同比增长15.2%，其中老年慢性病专科门诊量达7.2万人次，占门诊总量的38.7%；住院服务量5200人次，平均住院日从2024年的12.5天缩短至10.8天，床位周转率提升18.3%。急诊急救体系全年接诊老年急重症患者1200余人次，成功抢救心脑血管意外、呼吸衰竭等危重症患者326例，抢救成功率达91.5%，较上年提高3.2个百分点。重点专科建设方面，老年病科新增设记忆障碍门诊，年接诊认知功能障碍患者860人次，联合影像科开展脑功能成像检查320例，早期筛查出阿尔茨海默病患者108例，干预治疗有效率达82%；康复医学科引入智能康复机器人系统，开展肢体功能康复训练1.2万余人次，患者运动功能评分（FIM）平均提升45分，康复周期较传统方式缩短22%。医疗质量控制体系全年开展病历质控检查12次，甲级病历率达98.6%，处方合格率99.2%，开展临床路径管理病种增至35个，入径率85%，完成率92%，有效降低了平均住院费用，患者次均费用同比下降6.8%。

养老照护板块全年入住老年人480人，床位使用率稳定在95%以上，其中失能半失能老人占比62%，失智老人占比18%。分级护理体系持续优化，针对不同照护等级制定个性化服务方案，为126名重度失能老人配备24小时专属护理员，开展压疮预防专项护理，全年院内压疮发生率控制在1.2%以下，较上年下降0.8个百分点。营养膳食服务实现一患一策，联合营养科为85%的入住老人制定个性化食谱，开展糖尿病餐、低盐低脂餐等专项膳食服务，全年营养评估覆盖率达100%，老人营养不良发生率从15%降至9.5%。文化娱乐活动方面，全年组织书画、手工、合唱等兴趣小组活动280余场，开展节日主题活动15次，参与老人累计达1.2万人次；增设智能文娱设备，引入VR怀旧疗法，为68名失智老人开展认知训练，定向力、记忆力评估得分平均提升20%。心理关爱服务全年开展个体心理咨询320人次，团体心理辅导48场，有效缓解老人焦虑、抑郁情绪，心理状态评估优良率达89%。

医养融合机制建设取得实质性进展，全年实现医疗与养老床位双向转诊368例，其中养老区转入医疗区救治182例，医疗区康复期转入养老区照护186例，转诊平均耗时从4小时缩短至1.5小时。多学科协作（MDT）团队常态化运行，由老年病科、康复科、营养科、心理科等12个科室专家组成的团队全年开展联合查房160次，为复杂病情老人制定综合治疗方案230份，开展安宁疗护服务45例，患者生命终末期生活质量评分（QOL）达85分以上。健康管理体系不断完善，为全体入住老人建立动态健康档案，开展年度体检480人次，慢性病随访1.8万人次，疫苗接种率达92%（流感疫苗85%、肺炎疫苗78%），高血压、糖尿病规范管理率分别达95%、93%，血压、血糖控制达标率较上年提升5-7个百分点。

人才队伍建设方面，全年引进老年医学、康复护理等专业人才42名，其中副高级以上职称8名，硕士研究生15名；开展内部培训120场次，涵盖老年常见病诊疗、失能失智照护、急救技能等内容，培训员工3200余人次，组织护理员参加国家级养老护理员职业技能等级认定，通过率达96%，新增中级护理员35名、高级护理员18名。员工激励机制持续优化，实施星级护理员评选，表彰优秀员工65名，组织外出进修学习40人次，员工满意度调查显示，职业认同感评分达4.7分（5分制），人员流失率控制在8%以下，低于行业平均水平12个百分点。

信息化建设实现全面升级，电子病历系统（EMR）升级至5.0版本，实现医疗、养老数据互联互通，全年累计生成老年患者电子健康档案480份，医疗文书在线签署率达100%；引入物联网监测设备，为280名失能老人配备智能床垫、手环等生命体征监测设备，实时采集心率、呼吸、翻身次数等数据，全年通过系统预警发现异常情况156次，其中夜间坠床风险预警42次，有效避免意外事件发生。智慧养老管理系统上线运行，实现入住评估、费用结算、护理记录等全流程线上化，护理计划自动提醒功能覆盖率达100%，护理工作按时完成率提升至98%；家属端APP新增实时视频探视、健康数据查询功能，注册家属用户达320人，月均使用频次1.2万次，家属满意度达96%。

安全管理体系筑牢防线，全年开展医疗安全隐患排查18次，整改问题120项，组织消防应急演练6次，参与人员800余人次，消防安全知识考核通过率100%；食品安全实行明厨亮灶管理，全年食品抽检合格率100%，未发生食源性疾病事件；针对老年人群特点，开展防跌倒、防走失专项行动，改造防滑地面3000平方米，增