- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年厦门外代航运发展有限公司船务部业务员社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供,并在咨询设计、施工、设备材料采购及劳务供应等方面部分或全部实行跨国经营的工程项目。国际工程经营是国际间复杂的商业性交易活动,与国际政治、经济环境与形式密切相关,环境和市场的变化会严重影响到有关国际工程业务的成败,有人认为,目前我国国际工程项目管理体系还未达到要求。以下哪项如果为真,最能驳斥上述结论?
A.和其他发达国家相比我国在国际项目管理这个方面学术活动水平比较低
B.现阶段建设市场在项目整体承包方面认可水平较高,市场认可水平高
C.现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分都具有健全的运作机制
D.在工程开展方面进行管理控制的项目控制相关部门专业化程度较高
【答案】:C
【解析】题干观点是我国国际工程项目管理体系未达要求。而现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分有健全运作机制,说明管理体系较完善,直接反驳了题干结论,有力地驳斥了观点。
2、蛋白质经水解后能够得到()。
A.氨基酸
B.氨基
C.氨水
D.氨茶碱
【答案】:A
【解析】蛋白质是由氨基酸通过肽键相连组成的生物大分子化合物。在水解过程中,蛋白质分子中的肽键断裂,逐步分解为小分子物质,最终水解产物是氨基酸。氨基是氨基酸分子中的一个官能团,并不是蛋白质水解的产物;氨水是氨气的水溶液,和蛋白质水解没有直接关系;氨茶碱是一种药物,也不是蛋白质水解的产物。所以蛋白质经过水解可以得到氨基酸。
3、某市房地产管理局工作人员甲在对乙的房产进行预估时,因计算错误,把原本价值120万元的房产预估成90万元,导致乙的房产在拍卖时遭受较大亏损。在此情况下,乙的损失应由()承担。
A.甲
B.乙
C.甲和乙
D.该市房地产管理局
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。本题中,甲作为某市房地产管理局的工作人员,其对乙的房产进行预估是在执行职务行为。虽然是甲计算错误导致乙的房产在拍卖时亏损较大,但甲的行为属于职务行为,其行为后果应由所在单位即该市房地产管理局承担,而非由甲、乙或者甲和乙来承担损失。所以乙的损失应由该市房地产管理局承担。
4、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时,于招聘会现场向某公司投递简历,对方仅看了一眼便予以回绝,而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符,于是向该公司相关负责人询问原因,公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权,其原因是()。
A.《宪法》规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等
B.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利
C.公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权
D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员
【答案】:B
【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利,在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中,小李作为环境工程专业应届毕业生,各方面条件与公司招聘简章要求相符,但公司仅因她是女性就拒绝录用,而录用了条件相当的男同学,这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待,侵犯了小李作为女性在就业方面与男性平等的权利。虽然宪法规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等,但该表述较为宽泛,没有针对性地体现出本题中因性别导致的就业不平等这一核心问题。公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,并且这种差别对待不能仅仅因为公司给出所谓合理的解释就被认可。在本题中,仅以性别为由拒绝录用小李,并不属于合理的差别对待,公司的行为已经侵犯了小李的平等权。公司确实有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员,但这种选择应该基于职位的真正需求和合理标准,而不是基于性别进行歧视性的筛选。综上,公司仅因小李是女性就拒绝录用的做法,侵犯了小李平等就业的权利,原因在于宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
5、根据我国《刑法》,下列说法中正确的是()。
A.外国公民甲,在其本国抢劫并杀害了一名中国籍游客,因该行为发生在外国,故不受我国法律约束
B.外国公民乙,在中国境内因持有大量大麻被警方抓获,因其本国法律承认持有大麻行为合法,故其行为不受我国法律约束
您可能关注的文档
- 2025年厦门市华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年厦门大学药学院李良成教授课题组科研助理招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年厦门一中招聘合同制校医备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年博罗县长宁镇福田卫生院公开招聘临床医师和临床护士各1名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年博思睿人力招聘(派遣至浙江大学国际联合商学院)备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年南江创展人力资源有限公司面向社会公开招聘6名工作人员的备考题库带答案详解.docx
- 2025年体育用品行业水上运动装备发展报告.docx
- 2025年交通运输五年分析:自动驾驶与智能交通系统报告.docx
- 2025年纳米级半导体光刻胶材料应用报告.docx
- 2025年快餐行业标准化趋势分析报告.docx
最近下载
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人备考题库必考题.docx VIP
- DG_TJ08-16-2025 扣件式钢管模板垂直支撑系统安全技术标准 .pdf VIP
- 国开《农村公共管理》作业考核答案.docx VIP
- 2025年黑龙江省红十字会系统事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- GB_T 50002-2013 建筑模数协调标准.docx VIP
- 小学《丑小鸭》课件PPT.pptx
- GCP质量控制与保证医学课件.pptx VIP
- 2025年嫩江市招聘农垦社区工作者(88人)模拟试卷及答案详解(全优).docx VIP
- 《车载点烟器》课件.pptx VIP
- 2025年终极押题范文6篇(题目+写作指导).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)