- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海南五指山市市政服务中心城镇公益性岗位人员招聘5人笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时应遵循的基本原则是()。
A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、以上都是
答案:D
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当遵循以下基本原则:(1)合法原则,即仲裁程序和实体处理均需符合法律规定;(2)公正原则,即以事实为依据,以法律为准
您可能关注的文档
- 2025青海黄南州同仁市司法局面向全市招录1人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川省担保集团有限公司招聘10人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025杭州市上城区机关事务中心编外招聘1人考试题库及答案解析.docx
- 2025湖南禹地固体矿产地质勘查有限公司综合干事等岗位招聘2人笔试题库及答案解析.docx
- 2025吉林省省直事业单位招聘42人(10号)笔试题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗职业教育中心自主招聘教师1人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位引进高层次人才15人笔试题库及答案解析.docx
- 2025年温州文成县人民医院招聘康复技师1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市陆良县发展和改革局招聘公益性岗位工作人员3人考试题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通昭阳龙泉街道办事处招聘城镇公益性岗位工作人员6人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 梅赛德斯-奔驰-GLC SUV-产品使用说明书-GLC 43 AMG 4MATIC (2533640J6EB)-253364-GLC级SUV使用手册.pdf VIP
- 郓城县地图菏泽市郓城县乡镇街道地图高清矢量可填充编辑地图PPT模板.pptx
- iKuai爱快企业级WiFi6无线路由器 IK-Q3S说明书.pdf
- 2024年国家电网吉林分公司秋招面试真题及答案解析(半结构化).doc
- T_SHSIC 0202—2023(数据中心浸没式液冷系统单相冷却液技术指标和测试方法).pdf VIP
- 国家开放大学《管理英语4》参考试卷与答案.pdf
- 力士乐A11VO液压泵样本.pdf VIP
- xrd课件分析.pptx VIP
- 2025年人工智能与机器学习考试题及答案.docx VIP
- 《医疗器械经营质量管理规范自查表》.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)