服装店老板员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（服装店老板）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营服装店，需要乙方加入工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的服装店担任_______岗位，具体工作内容为：_______。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保证工作质量，积极完成工作任务。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每周享有_______天的休息日，休息日具体安排由甲方根据业务需要决定。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币_______元，工资支付方式为_______（如：每月_______日支付）。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方法由甲方制定。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整工资待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃。

六、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫乙方加班加点，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（服装店老板）：____________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事服装店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为：_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方每周享有_______天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假等，乙方享有国家规定的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月（含税），甲方每月_______日前支付乙方工资。

2.乙方工作满一年后，享有_______天的年休假。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假等期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月____