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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.劳动者权益优先原则

B.劳动者参与管理原则

C.平等自愿原则

D.以上都是

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.工作时间

4.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的计算标准是什么？()

A.按月支付

B.按年支付

C.按月工资的1倍支付

D.按月工资的2倍支付

5.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受哪些待遇？()

A.治疗期间工资

B.一次性伤残补助金

C.生活护理费

D.以上都是

6.用人单位违反劳动法规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当支付劳动者多少工资？()

A.应付工资

B.应付工资的1倍

C.应付工资的2倍

D.应付工资的3倍

7.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

8.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.以上都是

9.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.依法缴纳社会保险费

B.保障劳动者休息休假的权利

C.提供劳动安全卫生条件

D.劳动者辞职申请

二、多选题(共5题)

10.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.劳动者权益优先原则

B.劳动者参与管理原则

C.平等自愿原则

D.公平竞争原则

E.诚实信用原则

11.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.用人单位解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

E.用人单位生产经营发生严重困难的

13.劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.对用人单位的监督权

14.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.和解

B.劳动仲裁

C.劳动诉讼

D.调解

E.政府干预

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》是我国第一部专门调整劳动关系的基本法律，于____年7月1日起施行。

16.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当以____形式订立。

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者____。

18.劳动者在工作中因工负伤或者患职业病，依法应当享受____待遇。

19.劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的____。

四、判断题(共5题)

20.用人单位可以任意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.社会保险费完全由用人单位承担。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.劳动仲裁是解决劳动争议的最终途径。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述《劳动法》的基本原则及其意义。

26.什么是社会保险？它主要包括哪些内容？

27.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？

28.劳动争议的解决途径有哪些？

29.请说明用人单位在履行劳动合同过程中应承担的主要义务。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动法的基本原则包括劳动者权益优先原则、劳动者参与管理原则、平等自愿原则等，因此正确答案是D，即以上都是。

2.【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知劳动者，因此正确答案是D。

3.【答案】D

【解析】社会保险包