沟通与协调会议记录模板.docVIP

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适用情境与价值

在跨部门协作、项目推进、资源调配或问题解决等需要多方协同的场景中,沟通与协调会议记录是保证信息同步、明确责任、推动落地的关键工具。通过规范记录会议内容,可有效避免信息遗漏、责任模糊,为后续执行提供依据,同时促进团队高效协作,减少沟通成本。

会议记录全流程操作指南

一、会前准备:奠定高效记录基础

明确会议目标与议程

提前与会议组织者确认会议核心目标(如解决问题、协调资源、明确节点),梳理会议议程(按议题优先级排序,预估各环节时长)。

示例:若会议为“项目进度协调会”,议程可设“当前进度汇报→跨部门问题梳理→资源需求确认→下一步行动计划”。

确定参会人员与分工

列出必要参会人(决策层、执行部门负责人、相关经办人),提前发送会议通知(含目标、议程、时间、地点/),提醒携带相关材料(如进度报表、问题清单)。

指定记录人(建议由熟悉业务流程的人员担任),提前熟悉议题背景,准备记录工具(如电子文档、协作平台模板)。

准备记录框架

根据议程预设记录模板包含基础信息栏(会议名称、时间、地点等)、议题讨论区、决议区、行动项区,保证记录结构清晰。

二、会中记录:精准抓取关键信息

客观记录基础信息

准确填写会议名称(如“项目第三季度协调会”)、时间(年/月/日上/下午时分)、地点(会议室/线上会议平台)、主持人、记录人,以及参会人员(标注部门及职务,如“总-项目经理”“经理-研发部”)。

按议程跟进讨论内容

逐议题记录:每个议题下先简要说明背景(如“当前研发进度滞后3天”),再提炼各方观点(用“部门提出:……”“建议:……”句式,避免主观评价),重点标注分歧点与共识点。

示例:

议题:研发进度滞后问题

*总(项目经理):滞后原因在于测试环境资源不足,需协调运维部支持。

*经理(运维部):现有环境已满负荷,需下周二前新增2台测试服务器。

共识:优先调配资源,保证下周三完成测试环境搭建。

明确决议与行动项

决议:对讨论结果的最终结论(需清晰、无歧义,如“同意新增2台测试服务器,预算从项目备用金列支”)。

行动项:按“责任人+具体任务+交付成果+截止时间”四要素记录,保证可落地。

示例:

责任人

任务描述

交付成果

截止时间

*经理(运维部)

新增2台测试服务器并调试

环境可用验收报告

下周三17:00

*专员(财务部)

备用金预算流程审批

审批通过截图

下周一12:00

实时同步与确认

讨论复杂议题时,可适时复述关键信息(如“刚才确认的行动项是运维部周三前完成环境搭建,对吗?”),避免理解偏差;会议结束前,与主持人快速核对记录,保证无遗漏或误记。

三、会后整理与跟进:保证闭环落实

24小时内完善记录

根据会中速记,补充细节(如未明确的技术参数、背景补充),整理成正式记录,语言简洁(避免口语化),重点突出决议和行动项。

按模板排版(见下文),发送给参会人审阅(标注“请于X月X日前确认,如有异议请反馈”)。

分发与存档

确认无误后,按需分发至相关人员(含执行人、抄送领导),同步至共享文档库(如企业网盘、项目管理平台),标注“会议记录-项目-YYYYMMDD”,便于追溯。

跟踪行动项进展

在截止日前1天提醒责任人(如通过协作工具*经理),收集完成情况;会后3天内召开简短复盘会(若行动项未闭环),分析原因并调整计划。

标准化会议记录模板

沟通与协调会议记录

会议名称

会议时间

年月日时分

会议地点

会议室A/线上会议(腾讯会议)

主持人

*总

记录人

*专员

参会人员

总、经理(研发部)、经理(运维部)、专员(财务部)

一、会议目标

(简要说明本次会议需达成的核心结果,如:明确项目延期原因,协调资源保证下周进度恢复正常)

二、会议议程及讨论内容

序号

议题名称

讨论背景简述

主要观点与分歧点

共识/决议

1

研发进度滞后问题

当前项目进度滞后3天

经理(研发部):测试环境不足导致测试阻塞;经理(运维部):现有服务器资源已满

决议:由运维部新增2台测试服务器,财务部配合审批备用金,保证周三前环境可用

2

下阶段资源需求协调

新功能开发启动在即

总:需增加2名前端开发;经理(人力部):内部调配需1周,外部招聘周期长

共识:人力部先内部调配1名,同步启动紧急招聘,下周前确定人员到位

三、行动项清单

序号

任务描述

责任人

协同部门/人

交付成果

截止时间

当前状态

备注

1

新增2台测试服务器并调试

*经理(运维部)

-

环境可用验收报告

下周三17:00

未开始

预算审批后启动

2

备用金预算流程审批

*专员(财务部)

*总

审批通过截图

下周一12:00

进行中

需补充设备清单

3

内部调配1名前端开发

*经理(人力部)

研发部

人员到岗确认

下周五18:00

未开始

对接*经理需求

四、后续计划

(明确下一步会议或关键节点,如:下周

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