- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025黑龙江鸡西市麻山区城市管理综合行政执法大队招聘公益岗位就业人员1人笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应支持公司的处罚决定
B、劳动仲裁委员会应撤销公司的处罚决定
C、劳动仲裁委员会应要求公司重新制定规章制度
D、劳动
您可能关注的文档
- 2025华润双鹤神舟生物科技有限责任公司招聘5人笔试题库及答案解析.docx
- 2025江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘2人笔试题库及答案解析.docx
- 2025年安康汉阴县汉阳镇中心卫生院招聘模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025年聊城公开招聘社工(4人)模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025年中国民用航空局局属事业单位招聘(88人)笔试试题及答案解析(1).docx
- 2025云南昭通市第三人民医院招聘1人笔试题库及答案解析.docx
- 2025中煤三建三十六工程处中层管理人员招聘1人笔试试题及答案解析.docx
- 2026广东茂名市卫生健康局所属医疗卫生事业单位赴高校现场招聘医疗卫生专业技术人员79人考试题库及答案解析.docx
- 2026江苏省泗洪县面向普通高校应届本科及以上毕业生招聘教练员10人笔试试题及答案解析.docx
- 2026中国电科十五所秋季校园招聘笔试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)