2025浙江交投高速公路运营管理有限公司温州管理处招聘考试题库及答案解析.docxVIP

2025浙江交投高速公路运营管理有限公司温州管理处招聘考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控软件捕捉到。公司依据内部规定将其解雇，张某认为公司侵犯其隐私权，提起劳动仲裁。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规定解雇员工，不受法律限制

B、公司监控软件的安装侵犯了张某的隐私权，解雇行为无效

C、公司需证明解雇行为符合法律规定，否则解雇无效

D、张某擅自浏览不健康网站，公司解雇行为合法

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需证明员工行为符合“严重违反”的情形，并依据规章制度解雇员工。公司内部规定需合法合理，且已向员工公示，否则可能构成违法解除。A项错误，公司内部规定需合法，否则无效。B项错误，公司安装监控软件需有合理理由，但若规章制度合法，解雇行为可能被认定合法。D项错误，员工行为是否构成“严重违反”需公司举证，不能简单认定。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个与历史事件相似的情节，但未引用任何真实史料。出版后，某历史学家认为小说损害其名誉，提起诉讼。法院应如何认定()？

A、小说属于文学作品，不受法律约束

B、小说虚构情节不构成侵权，无需承担责任

C、需判断小说情节是否与历史事实混淆，若混淆则构成侵权

D、历史学家无权对虚构作品主张权利

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，虚构作品情节不得侵犯他人名誉权。若小说情节与历史事实混淆，使读者误以为是真实事件，则可能构成侵权。A项错误，文学作品也受法律约束。B项错误，虚构情节可能侵权。D项错误，历史学家可主张权利。故选C。

3．某村集体土地被企业租赁用于建设工厂，村民认为补偿标准过低，集体会议决定拒绝签署租赁合同。企业能否强制执行合同？()

A、企业可强制执行，因合同已生效

B、企业需与村民协商，协商不成可起诉

C、企业无权强制执行，因村民集体有权拒绝

D、政府可介入调解，调解不成企业可强制执行

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十二条规定，当事人一方不履行合同义务的，对方可请求履行。但集体土地租赁涉及村民集体利益，需充分协商。A项错误，村民集体有权拒绝。C项错误，企业不能强制执行。D项错误，政府调解不成功企业仍需协商。故选B。

4．某市政府出台政策，要求所有企业必须安装环保设备，否则将罚款。政策出台后，某中小企业认为该政策未进行听证，违反程序，提起行政复议。法院应如何处理？()

A、法院应立即停止执行政策，因程序违法

B、法院应审查政策合法性，若合法则维持

C、法院可撤销政策，因未听证即出台

D、法院无权审查行政政策合法性

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关应审查行政行为合法性。若政策程序合法，则应维持；若程序违法，可撤销或变更。A项错误，法院需审查后再决定。C项错误，未听证不一定会撤销。D项错误，法院有权审查。故选B。

5．某人在公共场所大声喧哗，影响他人休息，路人要求其停止。该人拒绝，并声称言论自由不受限制。下列说法正确的是()？

A、该人言论自由不受法律限制

B、该人在行使言论自由时不得侵犯他人权利

C、公共场所禁止一切喧哗行为

D、该人可因言论自由不受限制而免于承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国宪法》第五十一条规定，公民在行使自由和权利时不得损害国家、社会、集体利益和其他公民的合法权利。A项错误，言论自由受法律限制。C项错误，喧哗行为是否违法需视具体情形。D项错误，言论自由不等于无责任。故选B。

6．某博物馆展出一件珍贵文物，说明文字中称其为“唐代传世之作”。后经专家鉴定，该文物实为宋代作品。博物馆是否需承担责任？()

A、博物馆无需承担责任，因说明文字系个人观点

B、博物馆需承担侵权责任，因误导公众

C、博物馆只需修改说明文字，无需承担其他责任

D、博物馆若无故意，则无需承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。博物馆说明文字错误，误导公众，构成侵权。A项错误，博物馆有责任。C项错误，需承担侵权责任。D项错误，无故意仍可能侵权。故选B。

7．某公司员工在离职时，公司要求其返还内部资料。员工拒绝，称资料已存在个人电脑中。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司能否要求员工返还？()

A、公司无权要求，因资料已归员工个人所有

B、公司有权要求，因内部资料属公司财产

C、员工需返还部分资料，其余可保留个人使用部分