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2025年学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社会研究方法中，实验法的关键特征是

A.研究对象自然发生

B.随机分组和对照组设置

C.依赖历史数据进行对比

D.主要用于定性分析

2、管理心理学中，马斯洛需求层次理论将需求分为哪五个层次？

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.物质、金钱、地位、权力、荣誉

C.生存、发展、社交、成就、信仰

D.基础、中等、高级、专业、顶尖

3、方差分析（ANOVA）主要用于比较哪类数据？

A.两个独立样本均值差异

B.多组独立样本均值差异

C.相关样本前后测数据对比

D.定量与定性数据交叉分析

4、弗鲁姆期望理论中，期望指什么？

A.目标价值与努力程度的关系

B.绩效结果与努力程度的关系

C.目标可达性与努力回报的关系

D.激励措施与个人需求匹配程度

5、社会心理学中的从众效应主要受哪种因素影响？

A.个人价值观差异

B.群体规范压力

C.信息真实性判断

D.领导者权威程度

6、管理心理学中，双因素理论中的保健因素包括？

A.薪酬福利、工作环境、人际关系

B.晋升机会、成就认可、责任分配

C.劳动强度、工作安全、晋升通道

D.薪资水平、职业发展、团队氛围

7、社会研究中的观察法主要分为哪两种类型？

A.参与式与非参与式

B.纵向与横断面

C.结构化与非结构化

D.定量与定性

8、管理心理学中，变革型领导风格的核心特征是？

A.明确指令与严格监督

B.激励下属与赋能发展

C.稳定秩序与风险规避

D.权力集中与权威压制

9、社会研究中的信度检验主要反映什么特性？

A.研究结果的可重复性

B.测量工具的一致性

C.数据收集的全面性

D.研究结论的普适性

10、管理心理学中，群体决策的信息收集阶段关键任务是什么？

A.确定决策范围与标准

B.收集多角度信息与观点

C.制定决策执行方案

D.评估决策风险与收益

11、社会研究方法中，为了控制无关变量对结果的影响，最常用的是哪种研究方法？

A.问卷调查法

B.实验法

C.访谈法

D.观察法

12、管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为哪几个层次？

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.生理、安全、社交、尊重、职业发展

C.生理、安全、社交、尊重、归属

D.生理、安全、社交、尊重、成就

13、社会研究中的描述性研究主要关注什么？

A.因果关系

B.现象特征与分布

C.理论构建

D.政策制定

14、在群体决策中，哪种方式最可能导致群体思维？

A.头脑风暴法

B.集体讨论法

C.德尔菲法

D.电子会议系统

15、态度形成的四个阶段中，最初阶段是？

A.认知

B.情感

C.意向

D.行为

16、压力应对策略中，最强调社会支持的是？

A.问题聚焦法

B.情绪聚焦法

C.认知重评法

D.社会支持法

17、工作满意度与绩效的关系最符合哪种理论？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就目标理论

18、领导授权的最低要求是？

A.完全信任

B.明确职责

C.提供资源

D.定期反馈

19、职业倦怠的三维度不包括？

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.情感疏离

D.身体症状

20、社会研究中的定量分析主要使用哪种数据？

A.文本数据

B.数值数据

C.语音数据

D.视频数据

21、社会研究方法中，问卷设计的核心原则不包括以下哪项？

A.问题应避免引导性

B.选项需覆盖所有可能答案

C.使用开放式问题为主

D.问卷长度控制在5分钟内完成

22、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中哪项属于安全需求？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社会需求

23、社会研究方法中，访谈法的优势不包括以下哪项？

A.深入挖掘受访者观点

B.成本低于问卷调查

C.数据分析更系统

D.适用于小样本研究

24、管理心理学中，X理论代表哪种领导风格？

A.民主型

B.专断型

C.参与型

D.指导型

25、社会研究方法中，信度检验主要检测哪项指标？

A.准确性

B.一致性

C.灵敏度

D.时效性

26、管理心理学中，双因素理论中的激励因素不包括哪项？

A.薪酬

B.成就感

C.工作环境

D.职业发展

27、社会研究方法中，研究设计首要考虑的是？

A.样本量大小

B.研究目的与问题

C.数据收集工具

D.研究周期

28、管理心理学中，群体决