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2025年市党史办副主任民主生活会“五个带头”对照检查发言

根据上级关于开好2025年度民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，认真研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过座谈访谈、书面征求意见、与班子成员和分管科室同志谈心谈话等方式，广泛听取意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，围绕“五个带头”要求深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习深度不足，学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习多停留在条文记忆和常规解读层面，缺乏对核心要义、精神实质、丰富内涵的系统钻研，尤其在将党的创新理论与党史研究工作深度融合上思考不深、举措不实。例如，在学习习近平总书记关于党史工作的重要论述时，未能充分结合我市地方党史特色，深入探索理论指导实践的有效路径，导致部分党史研究成果未能充分彰显时代价值和政治引领作用。二是政治敏锐性有待加强，风险防范意识薄弱。面对网络空间中关于党史事件、历史人物的错误解读和歪曲言论，未能第一时间察觉其潜在的政治风险，缺乏主动发声、坚决抵制的政治勇气和行动自觉。在日常党史资料审核把关中，对部分历史表述的政治规范性审查不够细致，存在一定的政治风险隐患。三是政治执行力存在偏差，贯彻落实不够有力。在推动上级关于党史工作的决策部署落地见效时，有时存在简单化、表面化倾向，缺乏钉钉子精神。比如，在推进党史学习教育常态化制度化过程中，对基层单位的指导督促不够精准，导致部分单位存在学习形式单一、成效不明显的问题。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养锤炼不够主动，自我要求有所松懈。随着工作年限增长，逐渐产生了麻痹思想，对党性修养的持续性认识不足，未能始终以高标准严要求加强党性锻炼。在面对复杂的党史研究课题时，攻坚克难的精神和毅力有所弱化，例如在开展某重大历史事件专题研究时，因资料搜集难度大、研究周期长，曾出现畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲。二是党内政治生活参与质量不高。在参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活时，有时存在被动参与、应付了事的情况，主动发言、深入研讨的积极性不足。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、走过场的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是理想信念教育融入日常不够。在日常工作中，更多关注党史研究的业务成果，对自身和分管科室党员干部的理想信念教育重视不够，未能将理想信念教育与党史研究工作有机结合，导致部分干部职工的宗旨意识有所淡化。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是敬畏人民的意识不够牢固，服务群众不够精准。未能始终站在人民群众的立场思考党史工作，对群众日益增长的党史学习需求关注不足。在党史宣传教育工作中，宣传形式和内容较为单一，多以传统的书籍、展板等形式为主，缺乏对新媒体平台的有效运用，难以满足青少年等群体的学习需求。深入基层调研不够经常，对基层群众在党史资料征集、党史知识普及等方面的急难愁盼问题掌握不全面、解决不及时。二是敬畏组织的观念不够强烈，执行组织决定不够坚决。在落实组织安排的工作任务时，有时存在讨价还价、推诿扯皮的情况，对不属于自己分管的工作缺乏主动担当的意识。在向上级党组织汇报工作时，存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题未能如实全面反映。三是敬畏法纪的底线不够清晰，纪律规矩意识淡薄。对党内法规和纪律要求的学习不够深入，存在学用脱节的现象。在日常工作中，对一些细节问题的纪律约束不够严格，例如在党史资料借阅、保管过程中，有时未能严格执行保密审核流程，存在资料外泄的潜在风险；在公务接待中，偶尔存在超标准的情况。

（四）带头干事创业、担当作为方面

一是担当精神有所欠缺，攻坚克难劲头不足。在面对党史研究中的难点问题和历史遗留问题时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，存在回避矛盾、敷衍塞责的情况。例如，在推进某革命老区党史资料挖掘整理工作时，因涉及范围广、时间跨度大、人员配备不足等问题，未能主动牵头协调解决，导致工作进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为传统。在党史研究和宣传工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新形势下党史工作的新特点、新要求研究不够，缺乏运用现代信息技术提升工作效率和质量的有效举措。例如，在党史资料数字化建设方面进展缓慢，未能及时搭建线上党史资料库，影响了党史资源的共享和利用。三是工作落实不够有力，跟踪问效机制不完善。在制定党史研究计划和工作方案时，虽然考虑得比较全面，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效，导致部分工作任务未能按时完成，工