- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年安徽某省直单位驾驶员岗位招聘1名模拟测试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,申请劳动仲裁。根据劳动法规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接驳回张某的申请,因为公司处罚符合劳动合同约定
B、要求公司提供详细的经济处罚依据,并组织双方进行调解
C、必须支持张某的申请,因为经济处罚可能侵害劳动者权益
D、只有在公司未与张某协商一致的情况下才能进行经济处罚
答案:B
解析:
您可能关注的文档
- 石棉县2025年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员(8人)笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东广州医科大学校本部招聘1人(第三次,编制)模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市接待办公室招聘编外人员1人笔试题库及答案解析.docx
- 2025广西新闻出版技工学校招聘高层次人才2人笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖南省公安厅警务辅助人员招聘18人考试题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁农珍连锁超市有限公司招聘1人笔试题库及答案解析.docx
- 2025重庆市永川区临江镇人民政府招聘公益性岗位人员2人笔试题库及答案解析.docx
- 2025重庆市永川区临江镇人民政府招聘公益性岗位人员3人(非全日制)笔试题库及答案解析.docx
- 2026广东茂名市卫生健康局所属医疗卫生事业单位赴高校现场招聘医疗卫生专业技术人员79人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026江西南昌大学附属眼科医院高层次人才招聘(2)模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025年南京大学招聘南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院助理备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年北京师范大学附属实验中学大兴分校初中部招聘9人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年厦门市嘉禾学校顶岗教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025年厦门银行南平分行招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年厦门市集美区乐安小学非在编教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年初中语文、初中数学、初中物理、高中物理教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年厦门市松柏中学招聘初中数学教师备考题库带答案详解.docx
- 2025年发展研究院招聘公共绩效与备考题库化研究中心项目主管岗位备考题库参考答案详解.docx
- 2025年南宁沛鸿民族中学教育集团招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年北航实验学校中学部招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 北师大版八年级上期末物理试卷.pdf VIP
- 2025年中国至海外代购行业市场白皮书.docx VIP
- (高清版)DB37∕T 4840—2025 自然灾害综合风险基础数据目录.pdf VIP
- 关于我市为机关提供支持保障类事业单位机构编制情况的调研报告.doc VIP
- CJJT 300-2019《植物园设计标准》.docx VIP
- JB∕T 4088.1-2022 日用管状电热元件 第1部分:通用要求.pdf
- 2025风力发电场技术监督规程合订本.pdf VIP
- 2024年财务共享服务1+X职业技能等级证书初级考试(含答案解析).docx VIP
- 现代林业信息技术知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江农林大学.docx VIP
- 《应急物资管理办法》.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)