- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广西中烟工业有限责任公司招聘51人模拟测试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,影响了同事的正常工作,公司对其进行批评教育后,张某仍继续故犯。公司为维护正常工作秩序,决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司解除劳动合同的做法是否合法?()
A、合法,因为张某的行为违反了公司规章制度
B、合法,因为张某的行为给公司造成了损失
C、不合法,因为公司应先与张某协商解除劳动合同
D、不合法,因为公司没有事先告知张某解除劳动合
您可能关注的文档
- 2025福建厦门市集美区杏滨中心幼儿园招聘2人笔试题库及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市镇宁自治县审计局招聘编外合同制岗位人员3人笔试试题及答案解析.docx
- 2025海南航空商务代表招聘模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江鸡西市麻山区卫生健康局招聘公益岗位就业人员1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌市建筑科学研究所有限公司劳务派遣招聘1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025年秋季学期南宁市第五十四中学招聘笔试题库及答案解析.docx
- 2025天津人民艺术剧院见习生岗位招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市博思睿人力招聘2人(派遣至海宁市综合行政执法队)笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市北仑区人民医院医疗健康服务集团梅山院区招聘编外人员1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴八达农产品市场有限公司招聘总经理1人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 梅赛德斯-奔驰-GLC SUV-产品使用说明书-GLC 43 AMG 4MATIC (2533640J6EB)-253364-GLC级SUV使用手册.pdf VIP
- 郓城县地图菏泽市郓城县乡镇街道地图高清矢量可填充编辑地图PPT模板.pptx
- iKuai爱快企业级WiFi6无线路由器 IK-Q3S说明书.pdf
- 2024年国家电网吉林分公司秋招面试真题及答案解析(半结构化).doc
- T_SHSIC 0202—2023(数据中心浸没式液冷系统单相冷却液技术指标和测试方法).pdf VIP
- 国家开放大学《管理英语4》参考试卷与答案.pdf
- 力士乐A11VO液压泵样本.pdf VIP
- xrd课件分析.pptx VIP
- 2025年人工智能与机器学习考试题及答案.docx VIP
- 《医疗器械经营质量管理规范自查表》.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)