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2026年主题教育活动整改措施及落实情况汇报二篇

第一篇

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，系统梳理形成4大类23项整改任务，逐项制定整改措施，建立“问题—措施—责任—时限”四维清单，推动整改落实走深走实。

一、针对理论学习不深不透问题，构建常态化学习机制

查摆问题主要表现为：部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不系统，存在“学用两张皮”现象；党委（党组）理论学习中心组学习计划性不强，研讨交流深度不足；基层党支部“三会一课”内容单一，吸引力感染力有待提升。

整改措施及落实情况：

1.实施“凝心铸魂”工程：制定《理论学习三年规划》，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神列为党委（党组）会议“第一议题”，上半年开展中心组专题学习12次，其中研讨式学习占比达60%，班子成员带头撰写心得体会36篇，在省级以上期刊发表理论文章8篇。

2.创新学习载体：打造“线上+线下”学习矩阵，开发“每日一学”微信小程序，设置“原著精读”“案例解析”“知识测试”模块，累计推送学习内容230期，党员参与率达98%；举办“行走的党课”活动，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学6次，覆盖800余人次；开设“青年理论学习沙龙”，围绕“中国式现代化”等主题开展辩论赛、情景模拟等互动学习15场，青年党员参与度提升至92%。

3.强化学用转化：建立“课题式调研+实践式转化”机制，班子成员领办“产业链党建赋能高质量发展”等重点课题7项，深入基层调研42次，形成《关于优化营商环境的10条建议》等成果，推动解决企业融资难、项目审批慢等实际问题28个。

二、针对政治建设存在薄弱环节问题，筑牢绝对忠诚政治品格

查摆问题主要表现为：部分党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强；个别基层党组织政治功能弱化，落实党中央决策部署存在“温差”“偏差”；干部队伍政治素质考核评价体系不够完善，激励约束作用不明显。

整改措施及落实情况：

1.开展“政治三力”提升专项行动：组织党员干部参加“政治能力专题培训班”，通过案例教学、情景模拟等方式，提升防范化解风险能力，上半年开展重大决策合规性审查15次，纠正苗头性问题7个；建立“贯彻落实党中央决策部署督查台账”，对乡村振兴、安全生产等12项重点工作实行“周调度、月通报”，推动光伏产业帮扶等3项滞后任务提前完成。

2.深化基层党组织政治功能建设：实施“支部强基”工程，开展软弱涣散党组织专项整治，调整优化党支部设置12个，选优配强支部书记18名；推行“党建+中心工作”融合机制，在重大项目建设现场成立临时党支部6个，设立党员先锋岗45个，推动重点项目提前竣工3个。

3.完善政治素质考核体系：制定《干部政治素质考察实施细则》，将“两个维护”落实情况细化为20项具体指标，在干部选拔任用中实行政治表现“一票否决”；建立“政治表现负面清单”，对3名存在政治敏锐性不强问题的干部进行提醒谈话，督促限期整改。

三、针对担当作为劲头不足问题，激励干部干事创业

查摆问题主要表现为：面对改革发展稳定深层次矛盾，部分干部存在“畏难情绪”，攻坚克难锐气不足；一些重点领域改革推进缓慢，如行政审批流程优化、营商环境创新等工作成效不明显；容错纠错机制落实不到位，干部“洗碗效应”仍有显现。

整改措施及落实情况：

1.实施“攻坚克难”行动：梳理形成“改革发展任务清单”，明确30项重点攻坚项目，实行“一个项目、一名领导、一套专班、一抓到底”，上半年完成开发区“标准地”改革、跨境电商综试区建设等12项硬任务；开展“担当作为先进典型”选树活动，表彰在防汛救灾、重大项目攻坚中表现突出的集体5个、个人20名，制作专题宣传片3部，营造比学赶超氛围。

2.深化体制机制改革：推行“一枚印章管审批”，将18个部门216项审批事项整合至行政审批局，平均办理时限压缩65%；建立“企业吹哨、部门报到”服务机制，设立“办不成事”反映窗口，受理企业诉求87件，办结率100%；开展“中梗阻”专项整治，查处不作为、慢作为问题12起，问责干部15人。

3.健全容错纠错机制：出台《关于激励干部担当作为的若干措施》，明确10种容错情形，为2名在改革创新中出现失误的干部澄清正名；建立“干部心理健康服务中心”，开展压力疏导培训6场，帮助干部缓解心理负担，提振干事信心。

四、针对为民服务不优不实问题，践行以人民为中心的发展思想

查摆问题主要表现为：部分党员干部宗旨意识淡薄，对群众急难愁盼问题回应不及时；民生项目推进不均衡，城乡教育、医疗资源分配差距依然存在；基层治