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国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政领导的基本职能是什么？()

A.决策与计划

B.组织与指挥

C.监督与控制

D.沟通与协调

2.领导权力的来源主要有哪些？()

A.法律权力

B.权力感召

C.个人魅力

D.以上都是

3.以下哪项不属于领导行为理论？()

A.领导连续统一体理论

B.领导行为四分图理论

C.领导风格理论

D.领导情境理论

4.领导效能的核心是什么？()

A.领导能力

B.领导艺术

C.领导效率

D.领导效果

5.领导激励理论中最具影响力的理论是哪一种？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就需要理论

6.领导者在面对下属时，以下哪种态度是不正确的？()

A.尊重下属

B.信任下属

C.压迫下属

D.支持下属

7.领导者的决策风格对组织发展有什么影响？()

A.产生积极影响

B.产生消极影响

C.无明显影响

D.影响不确定

8.领导者在激励下属时，以下哪种方法最直接有效？()

A.奖励机制

B.惩罚机制

C.激励培训

D.氛围营造

9.领导者在面对冲突时，以下哪种处理方式最合理？()

A.避免冲突

B.消极解决

C.积极解决

D.拖延解决

10.领导者在进行团队建设时，以下哪种方法最有助于提高团队凝聚力？()

A.强调个人主义

B.强调集体主义

C.不强调任何主义

D.随意主义

二、多选题(共5题)

11.行政领导应具备哪些素质？()

A.政治素质

B.思想素质

C.道德素质

D.业务素质

E.能力素质

F.身体素质

12.领导行为理论包括哪些主要理论？()

A.领导连续统一体理论

B.领导行为四分图理论

C.领导风格理论

D.领导情境理论

E.领导权变理论

F.领导角色理论

13.领导激励理论中的期望理论主要包含哪些要素？()

A.个人努力

B.成功概率

C.工作绩效

D.个人目标

E.报酬价值

F.个人满足

14.领导者在进行团队建设时，应考虑哪些因素？()

A.团队目标

B.团队成员的个性

C.组织文化

D.团队沟通

E.团队任务

F.领导风格

15.领导者在处理冲突时，可以采取哪些策略？()

A.合作策略

B.竞争策略

C.避免策略

D.谈判策略

E.集权策略

F.拖延策略

三、填空题(共5题)

16.行政领导的基本职能包括决策与计划、组织与指挥、监督与控制、沟通与协调等，其中决策与计划是最基本的职能，它涉及到领导者的_______能力。

17.领导者的权力来源主要有_______、_______、_______等，这些权力来源共同构成了领导者的权威。

18.领导风格理论中，_______领导风格强调领导者与下属之间的合作与沟通，通过双向沟通来实现目标。

19.领导激励理论中的_______理论认为，个体的工作动机是受到其期望达到目标的可能性以及目标满足后所得到的报偿价值的影响。

20.领导者在进行团队建设时，应注重培养团队的_______，以提高团队的整体效能。

四、判断题(共5题)

21.行政领导者的个人魅力是其权力的重要来源。()

A.正确B.错误

22.领导风格理论中的领导连续统一体理论认为，领导风格不存在好坏之分，关键在于适应。()

A.正确B.错误

23.领导激励理论中的双因素理论认为，工作满意度和不满意度的因素是相互独立的。()

A.正确B.错误

24.领导者在进行决策时，应完全依赖个人经验和直觉。()

A.正确B.错误

25.领导者在处理团队冲突时，应优先考虑团队的整体利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导在组织中的作用。

27.如何理解领导者的权力与责任的关系？

28.领导激励理论中的期望理论是如何解释个体动机的？

29.在团队建设过程中，领导者应如何处理团队成员之间的冲突？

30.如何提高领导者的沟通能力？

国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政领导的基本职能包括决策与计划、组织与指挥、监督与控制、沟通与协