国家开放大学电大本科《组织行为学》2025-2025期末试题及答案内部题库.docxVIP

国家开放大学电大本科《组织行为学》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，哪一种激励理论强调人的内在动机和需求？()

A.行为主义激励理论

B.需求层次理论

C.强化理论

D.成就激励理论

2.以下哪项不是影响领导效能的主要因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.员工个性

3.在群体行为中，群体规范通常指的是什么？()

A.群体成员的个性特点

B.群体成员共同遵守的行为准则

C.群体成员的决策过程

D.群体成员的沟通方式

4.什么是“工作满意度”的构成要素？()

A.工作安全

B.工作认同

C.工作成就感

D.以上都是

5.在组织行为学中，以下哪项不是工作压力的主要来源？()

A.工作量过大

B.工作时间过长

C.工作环境舒适

D.个人问题

6.在组织行为学中，什么是“团队效能”的关键因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通效果

C.团队领导能力

D.以上都是

7.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工绩效的主要因素？()

A.工作技能

B.工作态度

C.组织文化

D.生理状况

8.在组织行为学中，什么是“冲突管理”的目标？()

A.减少冲突发生

B.解决冲突根源

C.提高团队效率

D.以上都是

9.在组织行为学中，什么是“变革管理”的挑战？()

A.适应新技术

B.改变员工行为

C.维护组织稳定性

D.以上都是

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工离职率的主要因素？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.个人发展机会

D.组织声誉

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可能影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作稳定性

C.薪酬福利

D.工作挑战性

E.组织文化

12.在领导行为中，以下哪些属于参与式领导的特点？()

A.鼓励下属参与决策

B.给予下属自主权

C.注重团队建设

D.强调任务完成

E.重视下属意见

13.组织行为学中，以下哪些因素可以影响团队效能？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通效果

C.团队目标明确

D.团队领导风格

E.组织政策

14.在组织变革过程中，以下哪些策略可以促进变革的接受和实施？()

A.增强透明度

B.提供培训和支持

C.评估和反馈

D.鼓励参与和沟通

E.强调变革的必要性

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.共同信念

D.领导风格

E.组织结构

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、（）、尊重需求和自我实现需求。

17.在组织行为学中，（）是指个体或群体为了实现某个目标而进行的有意识的活动。

18.在组织行为学中，影响群体行为的主要因素包括群体结构、群体规范、群体凝聚力和（）。

19.组织行为学中，激励员工的主要目的是提高（），进而提高组织绩效。

20.在组织行为学中，领导者的（）对团队效能有重要影响。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学认为，所有个体都是理性的，他们的行为总是符合自身最大利益的。()

A.正确B.错误

22.领导者的风格对团队效能没有影响，团队效能主要取决于团队本身。()

A.正确B.错误

23.组织变革过程中，员工的抵触情绪总是可以理解的，因此应该尽量迁就员工。()

A.正确B.错误

24.在组织行为学中，工作满意度只与工作本身有关，与工作环境和其他因素无关。()

A.正确B.错误

25.组织行为学认为，个体的行为完全由外部环境所决定，个体的内在因素不起作用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学中激励理论的主要类型及其基本观点。

27.什么是领导力？请举例说明领导力的不同类型及其在实际工作中的应用。

28.请解释群体动力学的概念，并说明其在组织中的作用。

29.请阐述组织文化对组织行为的影响，并举例说明。

30.请讨论组织变革过程中可能遇到的阻力及其应对策略。

国家开放大学电大本科《组织行为学》2025-2025期末试题及答案

一、单