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国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.在管理过程中，哪一项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务管理

3.下列哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.稳定性

D.多样性

4.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织实施

C.激励员工

D.监督控制

5.在组织结构中，哪一种结构形式最有利于信息的快速传递？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.事业部制

6.什么是决策过程？()

A.确定组织目标

B.收集信息

C.分析问题

D.以上都是

7.在管理中，什么是激励？()

A.指挥

B.协调

C.激励

D.控制

8.什么是组织文化？()

A.组织的目标和任务

B.组织成员的行为规范

C.组织成员的价值观

D.以上都是

9.在管理中，什么是控制？()

A.制定计划

B.组织实施

C.监督检查

D.激励员工

10.在管理中，什么是沟通？()

A.指挥

B.协调

C.沟通

D.控制

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，组织结构的演变经历了哪些阶段？()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.事业部制组织结构

E.网络组织结构

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.影响领导者效能的因素有哪些？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的知识水平

C.领导者的能力

D.领导者的权力

E.组织文化

14.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.明确性

B.完整性

C.及时性

D.准确性

E.真实性

15.以下哪些属于组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.经济因素

E.技术变革

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别为：计划、组织、领导和______。

17.领导者的三大基础是：品格、______和知识。

18.组织文化是指组织内部形成的共同______和价值观。

19.沟通的障碍主要来源于______、信息过滤、选择性知觉和情绪等因素。

20.在组织结构中，______是指按照产品、地区、市场或顾客的不同进行划分的组织形式。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的能力比其品格更重要。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理中只是一种辅助工具。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何提高领导者的效能？

28.在组织变革过程中，可能会遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

29.什么是沟通？沟通在管理中有什么作用？

30.组织结构设计应遵循哪些原则？

国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即协调各种资源以实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务管理不属于四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、系统性和多样性，稳定性不是管理的特点。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励员工，激发他们的积极性和创造性，以实现组织目标。

5.【答案】A

【解析】直线制结构形式最有利于信息的快速传递，因为它直接从上到下传递信息。

6.【答案】D

【解析】决策过程包括确定组织目标、收集信息、分析问题和制定方案等步骤。

7.【答案】C

【解析】激励是指激发和鼓励员工发挥其积极性和创造性，以实现组织目标的过程。

8.【答案】D

【解析】组织文化包括组织的目标和任务、组织成员的行为规范和价值观等。

9.【答案】C

【解析】控制是指对组织活动进行监督检查，确保组织目标得以实现的过程。

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