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探寻HS医药公司绩效考核体系的优化路径：基于战略与实践的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

医药行业作为关乎公众健康和社会福祉的重要领域，在国民经济中占据着举足轻重的地位。随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，市场对医药公司产品的质量和安全性提出了更高的要求。药品质量直接关系到患者的治疗效果和生命安全，一旦出现质量问题，不仅会对患者造成严重危害，还会引发社会信任危机，给医药公司带来巨大的经济损失和声誉损害。因此，确保药品质量和安全性成为医药公司发展的首要任务。

在这样的背景下，绩效考核体系作为医药公司管理的重要组成部分，对于提升公司竞争力和保障产品质量具有关键作用。绩效考核是对员工工作表现