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国开中央电大专科《管理学基础》网上形考任务1试题及答案(1)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.管理者进行决策时，哪种方法最注重逻辑性和系统性？()

A.经验决策法

B.抽样调查法

C.科学决策法

D.情感决策法

4.在组织结构中，以下哪种职位最接近组织的最高决策层？()

A.班组长

B.部门经理

C.总经理

D.质量检验员

5.以下哪项不是有效沟通的特点？()

A.信息的清晰性

B.双方的参与性

C.沟通的及时性

D.沟通的随意性

6.领导者的主要职责不包括以下哪项？()

A.制定目标

B.建立关系

C.分配资源

D.解决冲突

7.以下哪种激励理论认为，人的行为受到内在需要和外在刺激的影响？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.期望理论

8.在控制过程中，以下哪个步骤不属于控制过程的基本步骤？()

A.制定标准

B.监控过程

C.分析原因

D.评价结果

9.以下哪种情况最有可能导致团队冲突？()

A.团队成员之间相互尊重

B.团队目标明确

C.团队成员工作压力大

D.团队成员背景相似

10.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.个人性格

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的结构设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.领导者的行为可以通过哪些方式来影响下属？()

A.榜样作用

B.激励手段

C.沟通技巧

D.权力运用

E.个人魅力

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.适应对方

E.避免冲突

15.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.行为改造理论

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和控制。

17.在管理过程中，制定计划的首要任务是确定组织的。

18.组织结构设计中的部门划分应遵循的原则包括分工原则、协调原则和效率原则。

19.领导者的领导风格可以分为专制型、民主型和放任型三种。

20.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于对结果的期望和结果的价值。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调组织内部和外部的关系。()

A.正确B.错误

22.一个组织的规模越大，其组织结构越简单。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定组织的目标和计划。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通可以减少组织内部的信息不对称。()

A.正确B.错误

25.激励理论认为，员工的动机完全来自于外部奖励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计对组织的有效性至关重要？

28.如何提高领导者的沟通能力？

29.激励理论中的期望理论如何解释员工的工作表现？

30.在全球化背景下，组织应该如何应对文化差异带来的挑战？

国开中央电大专科《管理学基础》网上形考任务1试题及答案(1)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理首先需要确定目标、制定行动计划，即进行计划工作。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于其中。

3.【答案】C

【解析】科学决策法强调基于数据和事实的分析，注重逻辑性和系统性。

4.【答案】C

【解析】总经理通常负责公司的整体运营和决策，处于组织的最高决策层。

5.【答案】D

【解析】有效的沟通应该是清晰、双方参与、及时的，不应该随意。

6.【答案】C

【解析】分配资源通常属于组织职能的范畴，不是领导者的主要职责。

7.【答案】B

【解析】赫茨伯格