- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年昆明理工大学博士学历第二批招聘人员(4人)考试预测试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国消费者权益保护法》
D、《中华人民共和国反不正当竞争法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,规定
您可能关注的文档
- 2025上海市东方公证处招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025江西九江一地招聘编外聘用人员8人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年12月重庆永川区卫星湖公益性岗位招聘4人考试预测题库及答案解析.docx
- 共和县海湖高原健康养生养老服务中心、共和县海湖藏医高原医养结合医院公开招聘工作人员备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市工业园区第二次招聘公益性岗位人员2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江西赣江新区永修投资集团有限公司招聘工作人员3人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年国盛证券股份有限公司总部社会招聘(10人)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年江西水投资本管理有限公司第四批社会招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025福建南平市建阳区总医院紧缺急需岗位编外人员招聘3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广西北海市公共就业和人才服务中心招聘编外用工人员2人考试预测题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)