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公务员考试综合区级试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于政府宏观调控中行政手段的是（）

A.调整利率

B.制定规划

C.发布禁令

D.调整税收政策

2.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤职

3.下列哪个不属于政府职能转变的内容（）

A.由微观管理转向宏观管理

B.由直接管理转向间接管理

C.由计划管理转向市场管理

D.由服务型政府转向管制型政府

4.以下不属于行政决策原则的是（）

A.科学原则

B.民主原则

C.强制原则

D.效益原则

5.下列关于行政监督的说法正确的是（）

A.行政监督的主体是人民群众

B.行政监督的对象是行政机关及其工作人员

C.行政监督的目的是保障行政机关的自由裁量权

D.行政监督是一种内部监督

6.我国政府预算体系的最高层次是（）

A.中央预算

B.地方预算

C.部门预算

D.单位预算

7.下列不属于公共危机特点的是（）

A.突发性

B.确定性

C.紧急性

D.公共性

8.行政组织的核心要素是（）

A.人员

B.目标

C.物资设备

D.权责体系

9.以下不属于政府绩效管理的环节是（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效终结

10.下列属于行政沟通中的下行沟通的是（）

A.基层工作人员向领导汇报工作

B.上级领导向下级传达政策

C.同级部门之间交流信息

D.群众向政府反映问题

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府的基本职能包括（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

2.公务员交流的方式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.晋升

3.行政决策的类型有（）

A.经验决策

B.科学决策

C.战略决策

D.战术决策

4.行政监督的类型有（）

A.内部监督

B.外部监督

C.事前监督

D.事后监督

5.公共政策的功能有（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.强制功能

6.行政组织的类型有（）

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

7.政府绩效管理的意义在于（）

A.提高行政效率

B.改善政府形象

C.增强政府公信力

D.促进政府职能转变

8.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

9.公共危机管理的原则有（）

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

10.政府职能转变的主要内容包括（）

A.职能重心的转变

B.职能方式的转变

C.职能关系的转变

D.职能范围的转变

三、判断题（每题2分，共10题）

1.政府的经济职能主要是进行宏观调控和市场监管。（）

2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）

3.行政决策的主体只能是行政机关。（）

4.行政监督的目的是防止行政权力的滥用。（）

5.公共政策的制定主体只有政府。（）

6.行政组织的设置应该遵循精简、统一、效能的原则。（）

7.政府绩效管理就是绩效评估。（）

8.行政沟通是行政组织协调的重要手段。（）

9.公共危机管理的首要任务是控制危机的蔓延。（）

10.政府职能转变就是要弱化政府职能。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述政府职能的特点。

2.简述公务员考核的内容。

3.简述行政决策的程序。

4.简述行政监督的作用。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高政府的公共服务能力。

2.讨论公务员职业道德建设的重要性。

3.讨论行政决策中如何实现科学与民主的统一。

4.讨论公共危机管理中政府与社会的合作机制。

答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.D

4.C

5.B

6.A

7.B

8.B

9.D

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

三、判断题

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

四、简答题

1.政府职能具有公共性、法定性、执行性、强制性、动态性和扩张性等特点，是为社会公共利益服务，由法律规定并执行国家意志。

2.公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指政治品德等；能是业务知识和工作能力；勤为