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南昌事业编招聘2025年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于南昌市事业单位的招聘原则，以下哪项是正确的？()

A.优先招聘具有南昌市户籍的人员

B.招聘条件根据岗位需求设定

C.招聘过程中不得进行笔试

D.招聘结果由招聘单位自行决定

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级，但具体名称不同

D.五个等级

3.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育培训

C.社会保障

D.企业经营

4.事业单位人事管理中，试用期一般为多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.事业单位工作人员退休后，以下哪项福利待遇不变？()

A.工资待遇

B.医疗保险

C.养老保险

D.工龄工资

6.事业单位招聘过程中，以下哪项行为是不允许的？()

A.笔试和面试相结合

B.严格按招聘条件进行筛选

C.采取不正当手段影响招聘结果

D.公开透明地发布招聘信息

7.事业单位工作人员在岗位调整中，以下哪项是优先考虑的？()

A.工作能力

B.个人意愿

C.学历水平

D.职称等级

8.事业单位工作人员在培训方面，以下哪项是正确的？()

A.只能参加单位组织的培训

B.可以参加其他单位组织的培训

C.培训费用由个人承担

D.培训时间由个人自行安排

9.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共产品和服务

B.实施行业监管

C.承担科研任务

D.招收学生进行教育

二、多选题(共5题)

10.事业单位人员招聘过程中，以下哪些行为是违反招聘规定的？()

A.公开公平地选拔人才

B.严格按照招聘条件筛选

C.考核过程中有徇私舞弊行为

D.优先考虑有关系的候选人

11.事业单位年度考核的结果应用包括哪些方面？()

A.作为确定工作人员岗位变动的依据

B.作为工作人员工资待遇调整的依据

C.作为工作人员职称评定的依据

D.作为工作人员继续教育的重要参考

12.事业单位的职责主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.实施行业监管

C.承担科研任务

D.组织和实施社会公益活动

13.事业单位财务管理的原则包括哪些？()

A.预算管理原则

B.收支两条线原则

C.公开透明原则

D.审计监督原则

三、填空题(共5题)

14.南昌市事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取______的方式进行。

15.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格和不合格四个等次。

16.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

17.事业单位工作人员在培训期间，工资福利待遇______。

18.事业单位工作人员的退休年龄，应当执行国家规定的______退休年龄。

四、判断题(共5题)

19.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

20.事业单位公开招聘时，应聘者可以同时参加多个岗位的应聘。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何形式的培训。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务收支必须全部纳入国库管理。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被直接辞退。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

25.解释事业单位工作人员的岗位聘任制度。

26.说明事业单位年度考核的目的和意义。

27.阐述事业单位工资制度改革的主要内容。

28.如何保障事业单位工作人员的合法权益？

南昌事业编招聘2025年考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】招聘条件是根据岗位需求设定的，以保证招聘到符合岗位要求的人才。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】D

【解析】事业单位主要承担公共服务、教育培训和和社会保障等职能，不涉及企业经营。

4.【答案】C