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南昌2025年事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南昌市某事业单位拟招聘一批工作人员，下列关于招聘程序的说法正确的是：()

A.招聘公告发布后，应聘人员可直接到招聘单位报名参加考试

B.招聘考试包括笔试和面试两个环节

C.招聘考试实行统一命题、统一阅卷、统一公布成绩

D.招聘考试结束后，由招聘单位直接确定拟聘人员

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为：()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不适宜

3.下列哪项不属于事业单位的职能：()

A.公共服务

B.科学研究

C.经营性服务

D.教育培训

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.下列哪项不属于事业单位工资构成：()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.股票分红

6.事业单位工作人员因工作需要在机关兼职的，应当经：()

A.招聘单位同意

B.主管部门同意

C.事业单位同意

D.上级主管部门同意

7.下列哪项不属于事业单位人事争议处理机构：()

A.事业单位人事争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动仲裁委员会

D.事业单位人事争议调解委员会

8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当履行下列哪些义务：()

A.遵守国家法律法规和事业单位规章制度

B.不断提高业务水平和工作能力

C.保守国家秘密和单位秘密

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位编制管理：()

A.定编定员管理

B.编外人员管理

C.编制结构管理

D.编制使用管理

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的：()

A.工作表现和业务能力

B.工作表现和道德品质

C.工作表现和学历水平

D.工作表现和科研成果

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当享有哪些权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.享受国家规定的福利待遇

C.对单位人事管理工作提出批评和建议

D.参与民主管理，对单位重大决策事项有知情权

12.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.优先招聘具有相关工作经验的人员

C.逐级推荐、公开选拔原则

D.竞争、择优原则

13.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作表现

C.业务能力

D.身体健康

14.事业单位工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

15.事业单位人事争议处理程序包括哪些步骤？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政复议

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于两年。

18.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和事业单位规章制度，不断提高业务水平和工作能力。

19.事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的工作表现和业务能力。

20.事业单位的职能主要包括提供公共服务、开展教育教学、科学研究、文化体育等活动。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员必须实行公开考试、严格考核、择优录取的办法。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加单位组织的各项培训和进修。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位编制管理是指对事业单位的编制数量和结构进行管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在履行职责过程中，因工作需要可以兼职其他单位的工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.如何理解《事业单位人事管理条例》中“公平、公正、公开”的原则？

28.事业单位工作人员如何进行年