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2025年金湖县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、“治病不如防病”，体现的控制方式是（）。

A.前馈控制

B.实时控制

C.反馈控制

D.行政控制

【答案】：A

2、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

3、P2P金融是指不同的网络节点之间的小额借贷交易，需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续，又叫P2P信贷，是（）的一种。

A.银行理财

B.商业保险

C.信托基金

D.互联网金融

【答案】：D

4、统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。

A.突出重点，强调例外

B.灵活、及时和适度

C.客观、精确和具体

D.协调计划，组织工作

【答案】：D

5、中国提出“一带一路”倡议以来，与沿线国家的经济深度融合。2017年5月“一带一路”国际合作高峰论坛召开，各国共商合作大计共建合作平台，共享合作成果，此次峰会的主办地是（）。

A.杭州

B.上海

C.西安

D.北京

【答案】：D

6、不属于安徽的历史名人的是（）。

A.刘邦

B.曹操

C.朱元璋

D.李鸿章

【答案】：A

7、现代社会保障制度的主要目标是（）。

A.保障经济稳定

B.保障国民的社会安全

C.保障社会秩序

D.保障基本公共卫生

【答案】：B

8、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪个主体不能够担任精神病人的监护人（）。

A.已成年子女

B.居住地的居民委员会

C.精神病医院

D.民政部门

【答案】：C

9、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存，就要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，就要健全劳动资本、土地、知识、技术、管理、数据等（）由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。

A.生活要素

B.生产要素

C.稀缺要素

D.关键要素

【答案】：B

10、政府通过制定社会教育发展战略、优化教育结构，加快教育体制改革，逐步形成政府办学和社会办学相结合的新体制，履行（）的体现。

A.经济职能

B.文化职能

C.政治职就

D.社会职能

【答案】：B

11、“五种精神”是对新的历史时期全党和全社会应当具有的精神风貌的高度概括，其中（）的精神，要求全党同志和全国人民要自强不息，励精图治。

A.解放思想，实事求是

B.知难而进，一往无前

C.艰苦奋斗，务求实效

D.淡泊名利，无私奉献

【答案】：B

12、除依照法律被剥夺政治权利的人外，年满（）的中国公民都有选举权和被选举权。

A.18周岁

B.16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的

C.20周岁

D.22周岁

【答案】：A

13、从地理区域上划分，埃及属于（）国家。

A.东非

B.北非

C.东欧

D.西亚

【答案】：B

14、南昌市市场监管局对某公司开具处罚告知书，对囤积口罩等防护用品、哄抬物价等违法行为顶格罚款300万元。对于这一事件，认识正确的是（）。

A.说明市场调节具有盲目性

B.体现了政府运用行政手段进行宏观调控

C.形成行业规范是治本之策

D.哄抬物价的做法违反了市场准入规则

【答案】：B

15、对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

A.文化创新

B.资源组织

C.结构调整

D.技术革命

【答案】：A

16、下列不符合办事公道基本要求的是（）。

A.对当事双方公平合理，不偏不倚

B.不论对谁都按一个标准办事

C.是群众要求办的事都照做

D.以公正、真理、正直为中心思想办事

【答案】：C

17、由于肇事车辆未投保交强险，A可以要求B公司（）。

A.承担全部赔偿责任

B.在交强险范围内的损失，承担全部责任

C.在交强险范围内的损失，承担连带责任

D.在交强险范围内的损失，不承担责任

【答案】：C

18、开发最成熟、成本最低廉，并且是世界上发展最快的绿色能源技术是（）。

A.水力