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十堰引才政策解读课件

汇报人：XX

CONTENTS

01.

引才政策概述

02.

人才引进条件

03.

优惠政策内容

04.

申报与审批流程

05.

政策实施效果

06.

未来政策展望

引才政策概述

01

政策背景与目的

十堰为推动地方发展，出台人才引进政策，提升事业单位素质。

政策背景

吸引高层次人才，为十堰“十大千亿产业集群”建设提供人才保障。

政策目的

主要引才领域

聚焦新能源与智能网联汽车、生物医药等新兴产业引才。

新兴产业领域

围绕汽车制造、生态文旅康养等传统优势产业吸引人才。

传统优势领域

政策优势分析

依托“十大千亿级产业集群”，提供丰富科研与实践平台，精准匹配人才需求。

产业聚才强

01

02

提供高额安家补贴、人才公寓、生活津贴等，解决人才后顾之忧。

待遇保障优

03

涵盖落户、子女入学、医疗等全方位服务，构建“引育留用”全闭环。

服务生态全

人才引进条件

02

学历与专业要求

硕士研究生及以上为主，紧缺学科放宽至本科

学历门槛

需符合岗位所需专业知识和业务能力要求

专业匹配

工作经验标准

项目经验标准

要求人才有参与过特定规模或类型项目的成功经验。

行业经验要求

明确规定人才需具备相关行业一定年限的工作经验。

01

02

特殊人才认定

包括博士、正高级职称者及国际奖项获得者等七类人才。

高层次人才标准

涵盖教育卫生系统特定专业硕士及副高级职称者。

急需紧缺人才

优惠政策内容

03

薪酬与补贴

01

薪酬与补贴

简介：博士年享8万津贴，硕士最高5万，分3年发放。

02

薪酬晋升

简介：艰苦地区或重点县机关事业单位，试用期后工资直接定高一级。

住房与安居政策

博士可申140㎡内人才公寓，免租5年；硕士可申100㎡内，免租5年；本科生可申70㎡内，专科生优先申公租房。

住房与安居政策

子女教育支持

高层次人才子女入学公办学校，开通绿色通道，不受户籍限制

子女教育支持

申报与审批流程

04

申报材料清单

包括个人简历、学历学位证书等基础证明文件。

基础资料

提供与申报岗位相关的专业技能证书或职业资格证明。

专业资质

审核程序说明

01

材料初审

对申报材料进行完整性、规范性初步审核。

02

实地考察

对初审合格者进行实地走访，核实相关情况。

办理时限与要求

个人申报分两批，首批截止2025年7月10日，单位审核推送截止7月20日。

申报截止时间

市人社局审定后公示5日，公示无异议后10个工作日内发放津贴至个人账户。

审批发放时限

政策实施效果

05

成功案例分享

陈祥助力黄酒创新

十堰农科院陈祥归国后，助天香黄酒研发新品，提升市场竞争力。

华阳集团人才引领

“武当人才卡”持卡人陈敬平，引领华阳集团研发新品，增强企业实力。

竹溪柔性引才成效

竹溪柔性引进50余名高层次人才，推动科技成果转化和产业升级。

政策效果评估

截至2025年9月已招引大学生18339人，重点区域引才实现突破。

人才引进成效显著

01

郧阳区引进产业人才2300余名，签约人才项目12个，促进产业升级。

产业人才深度融合

02

发放人才礼包6000余份，提供免费住宿、生活补贴等全方位服务。

人才生态持续优化

03

改进与优化方向

加大政策宣传力度，确保更多人才了解并受益于十堰引才政策。

增强政策宣传

01

优化申请流程，减少繁琐环节，提高人才申请政策的便捷性和效率。

简化申请流程

02

未来政策展望

06

持续优化措施

01

政策细化

未来将细化引才政策，针对不同领域人才制定专项措施。

02

服务升级

提升人才服务水平，提供一站式、个性化的人才服务。

长期人才战略

制定长期人才储备计划，确保十堰各领域人才持续供给。

人才储备规划

根据发展需求，不断优化引才政策，提升人才吸引力。

政策持续优化

面临的挑战与机遇

政策优化带来人才汇聚，助力十堰产业升级与创新。

发展新机遇

各地引才政策竞争激烈，十堰需提升政策吸引力。

人才竞争挑战

谢谢

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