国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(8)试题及答案王牌题库.docxVIP

国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(8)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项是团队领导者的基本职责？()

A.指挥和控制团队活动

B.仅仅提供指导和建议

C.完全依赖团队成员自己解决问题

D.专注于自己的工作，不参与团队活动

2.在团队管理中，以下哪种沟通方式最有利于促进团队成员之间的信任？()

A.仅通过电子邮件沟通

B.定期举行面对面会议

C.避免公开讨论，以保护个人隐私

D.使用即时通讯工具进行非正式沟通

3.以下哪项不是有效团队的特点？()

A.明确的团队目标

B.团队成员间的相互信任

C.团队成员之间缺乏沟通

D.团队成员各司其职，分工明确

4.以下哪种激励理论认为员工的行为受到内在动机的影响？()

A.管理激励理论

B.期望理论

C.成就激励理论

D.强化理论

5.在团队建设过程中，以下哪种活动有助于提高团队的协作能力？()

A.定期进行团队评估

B.增加团队成员的工作量

C.减少团队成员的休息时间

D.鼓励团队成员参加户外拓展活动

6.以下哪项不是冲突管理策略？()

A.避免冲突

B.合作解决冲突

C.强制解决冲突

D.改变冲突情境

7.在团队中，以下哪种角色通常被视为领导者？()

A.成员

B.参与者

C.领导者

D.观察者

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.组织文化

C.团队成员的工作时间

D.团队成员的个性

9.以下哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.权威型领导

B.放任型领导

C.参与型领导

D.指令型领导

二、多选题(共5题)

10.在团队管理中，以下哪些因素会影响团队士气和团队绩效？()

A.团队成员之间的沟通

B.团队目标的一致性

C.团队领导者的管理风格

D.组织内部的政治环境

E.团队成员的个人能力

11.以下哪些是有效团队沟通的要素？()

A.明确的信息传递

B.有效的反馈机制

C.建立信任的关系

D.保持一致的信息来源

E.避免沟通中的误解

12.以下哪些是团队冲突的解决策略？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.放任冲突

E.融合解决

13.以下哪些是激励团队成员的方法？()

A.设定明确的目标和期望

B.提供公平的薪酬和福利

C.增加工作量的同时提高薪酬

D.提供职业发展机会

E.增强团队凝聚力

14.以下哪些是团队建设活动的内容？()

A.团队角色扮演

B.团队拓展训练

C.团队决策游戏

D.团队文化建设

E.团队成员个人成长计划

三、填空题(共5题)

15.个人与团队管理中，团队目标的明确性和可衡量性对于团队绩效的提升至关重要，这是因为它们有助于团队成员清晰地认识到自己的工作对整个团队目标的贡献。

16.在团队管理中，有效的沟通是确保团队成员之间信息共享和协作顺畅的关键，其中，建立良好的倾听习惯是非常重要的。

17.团队领导者的一个重要职责是激发团队成员的潜力，这通常通过提供反馈、鼓励创新和给予必要的支持来实现。

18.在团队决策过程中，为了确保决策的科学性和有效性，通常会采用多种决策方法，其中，头脑风暴法是一种激发创造性思维的有效工具。

19.团队建设活动不仅有助于增强团队成员之间的凝聚力，还可以提高团队整体的协作能力和解决问题的能力，其中，团队拓展训练是一种常见的团队建设活动形式。

四、判断题(共5题)

20.在团队管理中，领导者的主要职责是确保团队成员都遵循相同的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

21.团队沟通中，避免直接冲突可以提升团队的士气和效率。()

A.正确B.错误

22.团队成员的个人能力越强，团队的整体绩效就越高。()

A.正确B.错误

23.在团队决策中，民主决策方法总是优于权威决策方法。()

A.正确B.错误

24.团队建设活动的主要目的是为了增加团队成员之间的社交活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请解释什么是团队领导力，并简要说明其在团队管理中的重要性。

26.在团队沟通中，如何避免误解和冲突的发生？

27.团队建设活动有哪些具体形式？它们各自