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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项属于事业单位工勤技能人员的主要职责范畴？

A．制定地方性法规

B．从事技术性、事务性辅助工作

C．主持单位全面行政决策

D．行使行政执法权

2、根据甘肃省事业单位工勤技能岗位设置规定，高级技师（一级）对应的专业技术岗位等级是？

A．三至四级

B．二级

C．五至六级

D．七至八级

3、下列哪项不属于行政岗位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．办事公道

C．追求个人利益最大化

D．服务群众

4、在公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？

A．通知

B．请示

C．报告

D．函

5、行政岗位工勤人员在档案管理中应遵循的基本原则是？

A．公开透明、随意查阅

B．集中统一、安全保密

C．个人保管、自行归档

D．定期销毁、无需登记

6、下列哪项属于现代办公自动化系统（OA）的核心功能？

A．手工登记会议纪要

B．纸质文件传阅

C．电子公文流转与审批

D．口头传达工作指令

7、在机关单位节能减排工作中，工勤人员应重点加强哪方面管理？

A．增加公务用车频次

B．延长空调使用时间

C．优化水电设备运行维护

D．频繁更换办公家具

8、事业单位绩效考核中，工勤技能人员的考核重点通常是？

A．科研论文数量

B．行政职务高低

C．工作实绩与技能水平

D．社会关系广度

9、下列哪项行为符合保密工作要求？

A．在公共场合谈论单位内部文件内容

B．将涉密文件带回家中处理

C．使用加密设备传输机密信息

D．随意复制敏感资料给同事

10、高级技师在技术传帮带中的主要作用是？

A．替代年轻员工完成工作任务

B．保守技术经验不外传

C．指导培训青年技术人员

D．专注于个人职称晋升

11、在行政管理活动中，下列哪项职能属于行政决策的核心环节？

A.信息收集与处理

B.方案评估与选择

C.执行监督与反馈

D.绩效考核与奖惩

12、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

13、下列哪项不属于行政沟通的基本形式？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.物质激励

14、在行政执行过程中，确保政策落实的关键环节是？

A.计划制定

B.组织协调

C.监督控制

D.信息公开

15、下列关于工勤技能岗位等级设置的说法，正确的是？

A.高级技师为五级

B.技师为三级

C.高级工为二级

D.高级技师为一级

16、行政管理中“依法行政”的根本依据是？

A.部门规章

B.地方性法规

C.宪法和法律

D.行政命令

17、下列哪项属于行政协调的基本原则？

A.权责分离

B.利益至上

C.依法合规

D.个人主导

18、事业单位工勤人员岗位变动应依据什么程序进行？

A.单位领导直接任命

B.内部竞聘或组织调配

C.个人申请即生效

D.随机分配

19、行政效率的衡量标准主要取决于？

A.投入与产出的比率

B.工作人员数量

C.办公场所大小

D.会议召开频率

20、下列哪项是提升工勤技能人员职业素养的关键途径？

A.减少培训时间

B.强化职业道德教育

C.降低考核标准

D.取消岗位技能要求

21、在行政事业单位中，工勤技能岗位高级技师（一级）的聘用须具备的最低工作年限要求是？

A.本岗位工作满15年

B.本岗位工作满20年

C.取得二级技师资格后连续聘任满5年

D.取得二级技师资格后连续聘任满3年

22、事业单位工勤人员绩效考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉，其中“能”主要指？

A.遵守职业道德情况

B.工作态度和出勤情况

C.专业技术能力与实际操作水平

D.廉洁自律表现

23、下列哪项不属于工勤技能岗位一级（高级技师）的职责范围？

A.指导中、初级工技术操作

B.参与本单位技术革新项目

C.制定本单位人事任免方案

D.编写本岗位操作规程

24、甘肃省内事业单位工勤技能岗位等级设置中，一级岗位对应的技术等级是？

A.高级工

B.技师

C.高级技师

D.特级技师

25、工勤人员参加继续教育的年度学时要求一般不得少于多少？

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

26、下列哪项行为不符合工勤人员职业道德规范？

A.严格执行操作规程

B.主动传授技术经验

C.利用工作便利谋取私利

D.爱护设备节约资源

27、在岗位竞聘中，同等条件下应优先聘用的情形