华科大社会医学课件10卫生服务研究.pptxVIP

华科大社会医学课件10卫生服务研究.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第十章卫生服务研究

(healthservicesresearch);主要内容;第一节卫生服务研究的概述;二、卫生服务研究的目的、意义和任务;三、卫生服务研究方法;四、卫生服务研究的内容

(一)社会因素对卫生系统的影响

(二)评价人群的卫生服务需要

(三)合理分配和使用卫生资源卫生人力、经费、机构、装备和供应、知识和技术

(四)卫生系统组织结构与功能研究

(五)卫生系统的经济分析

(六)卫生服务效果评价;第二节卫生服务研究的进展;ENHR——essentialnationalhealthresearch;1.促进与倡导:promotionandadvocacy

2.建立机制

3.确立工作重点:settingpriorities

4.能力开发

5.建立网络

6.财务支持

7.评价:适宜度、质量、研究成果和对卫生政策发挥作用等;国家卫生服务研究纲要和评价指标;60-70年代WHO七国十二地区的研究

80年代初“中美卫生服务比较研究”

86、87年全国农村及城市卫生服务抽样调查

93年全国卫生服务调查

98年全国卫生服务调查

——《国家卫生服务研究》

;(一)国家卫生服务总调查;

;卫生服务

的计划;第三节卫生服务研究的基本内容和指标;医疗需要包括依据人们的实际健康状况与“理想健康水平”之间存在差距而提出对医疗、预防、保健、康复等服务的客观需要,包括人们感觉到存在疾病和症状而需要得到医疗照顾;还有一些并没有被认识而是通过医学检查才被发现的。;需求(demand)的概念;3.卫生服务供给卫生服务供给和卫生服务需求相互适应。卫生服务的供给应该具备两个条件:提供卫生服务的愿望和提供卫生服务的能力。

4.卫生服务利用卫生服务利用是需求者实际利用卫生服务的数量,直接反映卫生系统为人群健康提供卫生服务的数量,是人群卫生服务需要量和卫生资源供给量相互制约的结果。;5.卫生服务需要、需求、利用之间的联系

;目前常用疾病指标和死亡指标(比较稳定、可靠、易得,但不太敏感)来反映人群的卫生服务需要。

疾病频率:两周患病率、慢性病患病率、失能率

患病:不适治疗;不适自疗;不适休息

慢性病:被调查前半年被诊断;半??前有并发作

失能:“日常生活中主要活动的长期受限”

疾病严重程度:两周每千人卧床人数、

两周活动受限率

每人每年因病休学天数、

每人每年因病休工天数

疾病构成:疾病种类;(三)研究医疗需要量的意义:

科学预测:如两周患病率结果推算总人口全年疾病发生频率及程度,测算目标人群的卫生服务量和利用量

计算疾病的经济损失

对医疗卫生工作进行评估,合理配置卫生资源

;(四)影响医疗需要量的因素:

人口数量与结构:人口数、年龄性别比例

医疗工作质量:提高治愈率、减少需求

气候地理条件:季节性、地方病

社会经济因素:经济越发达,需要量越大

文化教育:自我意识及愿望

社会关系:家庭、离婚、独居等

心理行为因素:紧张、压抑、重大生活事件

医疗保健制度:;(五)卫生服务利用指标;;二、卫生资源

(人员、经费、装备、设施、知识和技术、信息和药品);1.卫生人力需求:预测方法有:

(1)健康需要法

(2)健康需求法

(3)服务目标法

(4)人口比值法

2.卫生人力供给:包括三个部分:现有卫生人力拥有量、未来卫生人力增加量及流失量。

3.卫生人力管理:①制订卫生人力管理政策和规范;②调节卫生人力需要或需求;③卫生人力的监督和指导;④卫生人力的激励;⑤卫生人力的使用和评价等。;卫生费用有广义(一切人力、物力和财力)和狭义(通常所指)之分

1.费用来源:国家、集体和个人

2.费用分类:直接卫生费用和间接卫生费用

3.评价指标:(1)卫生费用占国民生产总值百分比(2)人均卫生费用(3)卫生各部门的投资比例(4)门诊和住院费用构成(5)医疗、卫生防疫和妇幼卫生费用的比例;4.卫生费用增长的原因

世界各国需要解决的重点问题和难点

(1)人口老龄化

(2)物价上涨、通货膨胀

(3)人口增长

(4)高新技术的应用

(5)疾病谱的明显变化

(6)卫生保健需求和健康意识的提高

(7)支付机制的不完善;三、卫生服务综合评价

文档评论(0)

东华文库 + 关注
实名认证
服务提供商

中级会计、教师资格证持证人

专注于提供专业的文档服务,拥有海量各类优质、实用文档,尤其擅长精品课程资源开发。

领域认证该用户于2023年11月09日上传了中级会计、教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档