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2025/12/14汇报人：WPS职业卫生管理汇报

CONTENTS目录01职业卫生管理现状02职业卫生管理措施03职业卫生管理成果04职业卫生管理问题05职业卫生管理改进方向

职业卫生管理现状01

工作场所环境概况温度与湿度状况工厂车间温度常超30℃，夏季湿度大，影响员工舒适度与效率。通风条件评估办公区域通风差，含氧量低，如某写字楼室内空气难以流通。光照强度分析学校教室光照不均，部分角落昏暗，易致学生视力问题。噪音水平检测建筑工地噪音超80分贝，影响周边居民休息与工人听力健康。

员工接触危害因素情况化学物质接触电子厂员工常接触铅、汞等化学物质，易损害身体健康。物理因素接触建筑工人长期接触噪音、粉尘等物理因素，影响职业健康。

职业卫生管理措施02

制度建设与完善制定职业卫生责任制度明确企业各层级人员在职业卫生管理中的责任，如富士康明确岗位责任。完善职业卫生培训制度定期组织员工进行职业卫生培训，像华为开展专业知识讲座。建立职业卫生监测制度对工作场所进行定期检测，如宝钢对车间环境定时监测。健全职业卫生档案制度记录员工健康与企业卫生管理情况，如医院完善患者健康档案。

危害因素监测手段定期采样检测企业定期对车间空气采样，用专业仪器测粉尘、化学物质浓度等。在线监测系统安装在线监测设备，实时监测噪声、辐射等危害因素，保障安全。

员工健康监护工作入职健康检查新员工入职时进行全面体检，如某企业确保员工无职业禁忌证才录用。定期健康体检按规定周期为员工体检，像电子厂每年为员工做职业病筛查。离岗健康检查员工离职时安排检查，某化工企业保障员工离岗健康状况清晰。健康档案管理为员工建立专属健康档案，大型制造业企业方便跟踪健康动态。

职业卫生培训开展化学物质接触电子厂员工常接触铅、汞等重金属，长期接触有健康风险。物理因素接触建筑工人频繁接触噪音、粉尘，易引发听力和肺部疾病。

职业卫生管理成果03

危害因素达标情况定期采样检测企业定期对车间空气采样，如富士康检测化学毒物浓度，确保达标。在线实时监测部分工厂安装在线监测设备，像煤矿实时监测瓦斯浓度，及时预警。

员工健康改善状况入职健康检查新员工入职时进行全面体检，如入职华为的员工均需体检。定期健康体检企业定期安排员工体检，像腾讯每年为员工提供体检服务。离岗健康检查员工离职前进行检查，如中芯国际员工离岗会有健康审查。健康档案建立为员工建立专属健康档案，如阿里巴巴完善员工健康信息记录。

职业卫生管理问题04

管理流程存在漏洞01化学物质接触电子厂员工常接触铅、汞等化学物质，危害身体健康。02物理因素接触建筑工人频繁接触噪音、粉尘等物理因素，影响职业健康。

资源投入相对不足01制定职业卫生操作规程企业制定详细的设备操作卫生规程，如化工企业严格规范操作流程。02建立职业卫生培训制度定期组织员工进行职业卫生培训，像电子厂开展防护知识讲座。03完善职业卫生检查制度安排专人定期检查工作环境，如纺织厂检查车间粉尘浓度。04健全职业卫生档案管理制度规范员工健康与企业卫生档案管理，如医院完善医护人员档案。

员工意识有待提高物理环境状况车间温度、湿度基本稳定，噪声、光照等也控制在合理范围。化学物质浓度定期检测显示，车间内有害化学物质浓度大多符合国家标准。通风换气效果通风系统运行良好，能及时排出废气，保证空气清新。空间布局合理性生产区域布局科学，过道畅通，利于人员和物资的流通。

职业卫生管理改进方向05

优化管理流程方案01定期采样检测企业定期对车间空气采样，如检测苯含量，保障员工呼吸安全。02在线监测系统化工企业安装气体在线监测仪，实时监控有毒气体浓度变化。

增加资源投入计划化学物质接触化工企业员工常接触苯、甲醛等化学物质，损害身体健康。物理因素接触建筑工人多接触噪音、粉尘等物理因素，影响职业健康。

强化员工意识措施制定职业卫生管理制度企业制定详细的职业卫生管理制度，如化工企业规范员工防护措施。更新职业健康监测制度定期更新监测制度，像电子厂增加对新危害因素的监测项目。完善应急救援制度完善应急救援制度，如矿山企业明确事故发生时的救援流程。健全培训教育制度健全培训制度，如建筑公司定期组织员工进行职业卫生培训。

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