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2026年律师职业面试题库及法律知识测试

一、法律实务问题（共10题，每题10分，总分100分）

1.案件事实认定与法律适用（10分）

题目：某公司员工张某在工作中受伤，公司未及时申报工伤，也未支付工伤待遇。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。仲裁委员会裁定支持张某的请求，公司不服，向人民法院提起诉讼。请问：

（1）张某应当如何收集和提供证据证明其工伤事实？

（2）在诉讼中，公司可以提出哪些抗辩理由？这些抗辩理由的成立条件是什么？

答案：

（1）张某应当收集和提供以下证据证明其工伤事实：

-劳动关系证明：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等

-伤害证明：医院诊断证明、病历、医疗费用发票等

-工作时间与地点证明：工作考勤记录、同事证言、监控录像等

-事故发生证明：事故现场照片、目击证人证言等

-工伤认定申请材料：工伤认定申请表、相关证明材料等

（2）公司可以提出的抗辩理由及成立条件：

-非因工受伤：需证明张某的受伤与工作无因果关系，通常需要医疗机构出具非职业病的诊断证明

-违反操作规程：需证明张某存在故意或重大过失，且该过失与受伤有直接因果关系

-伪造证据：需有充分证据证明张某伪造了工伤证据，如监控录像、多个证人证言等

2.合同纠纷处理（10分）

题目：甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定乙公司向甲公司提供10台精密设备，总价款100万元，交货期为6个月。合同签订后，甲公司支付了30%的预付款。但交货期届满后，乙公司仅交付了5台设备，且设备存在严重质量问题。甲公司要求乙公司继续履行合同、赔偿损失。请问：

（1）甲公司可以采取哪些法律措施要求乙公司继续履行合同？

（2）对于乙公司交付的5台有质量问题的设备，甲公司可以要求乙公司承担哪些违约责任？

答案：

（1）甲公司可以采取的法律措施：

-解除合同：根据《民法典》第五百六十三条规定，乙公司未完全履行合同义务，甲公司可以解除合同

-继续履行：甲公司可以要求乙公司继续交付剩余5台设备，并保证质量

-约定违约金：如果合同中约定了违约金条款，甲公司可以要求乙公司支付违约金

-采取补救措施：要求乙公司对有质量问题的设备进行修理、更换等

（2）甲公司可以要求乙公司承担的违约责任：

-赔偿损失：包括设备差价损失、修复费用等实际损失

-支付违约金：如果合同中有约定，可要求支付违约金

-承担检验费用：要求乙公司承担设备检验费用

-赔偿精神损害：如果设备质量问题严重影响甲公司正常生产经营，可要求赔偿相关损失

3.侵权责任认定（10分）

题目：张某在小区散步时，被一栋楼坠落的广告牌砸伤，经鉴定构成伤残。经调查，广告牌由小区物业管理公司负责维护，该广告牌已使用5年，最后一次检查是在2个月前。张某起诉物业管理公司要求赔偿。请问：

（1）张某需要证明哪些要件才能使物业管理公司承担侵权责任？

（2）物业管理公司可以提出哪些抗辩理由？这些抗辩理由的成立条件是什么？

答案：

（1）张某需要证明以下要件：

-侵权行为：广告牌坠落属于侵权行为

-损害事实：张某遭受了人身伤害和经济损失

-因果关系：广告牌坠落与张某的损害有直接因果关系

-侵权主体：物业管理公司对广告牌负有维护义务

（2）物业管理公司可以提出的抗辩理由及成立条件：

-可抗力：如遭遇地震等不可抗力事件导致广告牌坠落

-第三人责任：如果能证明是第三方责任导致广告牌坠落

-尽到注意义务：能证明已按照规定定期检查和维护广告牌，且坠落非因维护不当造成

-受害人过错：如果能证明张某自身存在故意或重大过失导致损害

4.公司治理与股东权益（10分）

题目：某有限责任公司由甲、乙、丙三人各出资三分之一设立，公司章程规定重大事项需三分之二以上股东同意。现甲股东拟提议公司变更经营范围，乙股东反对但丙股东同意。甲股东直接向人民法院提起诉讼要求确认变更经营范围有效。请问：

（1）甲股东的诉讼请求是否合法？为什么？

（2）法院在审理此案时应考虑哪些因素？

答案：

（1）甲股东的诉讼请求不合法。根据《公司法》规定，股东因公司决议事项向人民法院提起诉讼的，应当先依照公司章程或者股东协议的规定提起股东代表诉讼或者直接提起诉讼。在本案中，甲股东应先通过股东会程序，如乙股东反对，则无法形成三分之二以上股东同意的决议，甲股东可再向法院提起诉讼。

（2）法院在审理此案时应考虑：

-公司章程的合法性：审查公司章程是否违反法律强制性规定

-决议程序的合规性：审查股东会决议程序是否合法

-实际影响：变更经营范围对公司及各股东的实际影响

-公平原则：是否损害其他股东合法权益

-公司利益：变更经营范围是否有利于公司发展

5.知识产权保护（10分）

题目：某作家创作的小说在未经