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企业安全环保岗位职责及执行指南

企业安全环保工作是企业可持续发展的生命线，关乎员工福祉、社会和谐及生态环境。建立健全安全环保责任体系，明确各层级、各岗位的职责，并辅以科学有效的执行指南，是确保企业安全环保工作落到实处、取得实效的核心保障。本文旨在系统阐述企业安全环保的岗位职责与执行要点，为企业提供一份兼具专业性与操作性的参考。

一、企业安全环保岗位职责体系

企业安全环保职责绝非单一部门或少数人的责任，而是一项需要全员参与、齐抓共管的系统工程。清晰界定从企业主要负责人到一线员工的安全环保职责，是构建“横向到边、纵向到底”责任网络的基础。

（一）企业主要负责人职责

企业主要负责人是本单位安全环保工作的第一责任人，对安全环保工作负全面领导责任。其核心职责包括：

1.统筹规划与承诺：将安全环保工作纳入企业发展战略和年度生产经营计划，明确安全环保方针和目标，并向全体员工公开承诺，确保安全环保投入的有效保障。

2.制度建设与审批：组织制定并批准本单位安全环保责任制、规章制度和操作规程，并监督其有效执行。

3.组织领导与协调：建立健全安全环保管理机构，配备足够数量且具备相应能力的安全环保管理人员，定期召开安全环保工作会议，研究解决重大问题。

4.风险管控与隐患治理：组织开展全面的风险辨识评估，推动重大风险管控措施的落实，对重大事故隐患亲自督办整改。

5.应急管理与事故处置：组织制定并演练生产安全事故和环境污染事件应急预案，在发生事故时，立即启动应急响应，组织抢救，防止事态扩大，并按规定上报。

6.文化建设与持续改进：推动企业安全环保文化建设，营造全员参与的良好氛围，并持续改进安全环保管理体系。

（二）安全环保管理部门职责

安全环保管理部门是企业安全环保工作的专职管理机构，在企业主要负责人领导下，具体组织、协调和监督企业的安全环保工作。其核心职责包括：

1.策划与组织：协助领导制定安全环保目标、规划和年度工作计划，并组织实施；参与新建、改建、扩建项目的安全环保“三同时”工作。

2.制度执行与监督：监督检查各项安全环保规章制度、操作规程的执行情况，对违章行为进行纠正和处理。

3.风险辨识与评估：组织或参与各类风险辨识、评估工作，提出风险控制措施建议。

4.隐患排查与治理：组织开展常态化的安全环保检查，对发现的隐患进行登记、跟踪，督促责任部门按期整改，并对整改效果进行验证。

5.教育培训与宣传：组织开展全员安全环保教育培训、特种作业人员培训取证、应急演练等活动，普及安全环保知识，提升员工安全环保意识和技能。

6.监测与报告：负责或监督企业安全生产状况、职业危害因素以及污染物排放的日常监测工作，按规定向上级部门和监管机构报送安全环保统计报表和相关信息。

7.事故调查与处理：参与或组织各类安全环保事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并跟踪落实。

（三）业务部门与车间/班组职责

各业务部门（如生产、设备、技术、采购、仓储等）负责人及车间主任、班组长是本部门/本区域安全环保工作的直接责任人，对本部门/本区域的安全环保工作负直接领导责任。其核心职责包括：

1.贯彻落实与执行：严格执行企业安全环保规章制度和管理部门的工作要求，将安全环保目标分解到岗位和个人。

2.风险管控与隐患排查：组织本部门/本区域的风险辨识和隐患排查治理工作，及时上报重大风险和隐患。

3.作业安全管理：确保本部门/本区域员工严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，对危险性作业严格执行审批制度。

4.设备设施管理：负责本部门/本区域设备设施的安全运行和维护保养，确保其符合安全环保要求。

5.应急准备与处置：组织本部门/本区域员工参与应急演练，熟悉应急预案，发生突发情况时，立即组织初期处置和人员疏散。

6.教育与监督：对本部门/本区域员工进行日常安全教育和岗位培训，监督员工的作业行为，及时纠正不安全、不环保行为。

（四）岗位员工职责

每一位员工都是本岗位安全环保的直接执行者和受益者，对本岗位的安全环保工作负直接责任。其核心职责包括：

1.学习与遵守：积极参加安全环保教育培训，学习并严格遵守本单位的安全环保规章制度和操作规程。

2.风险辨识与报告：熟悉本岗位存在的安全风险和环境因素，发现不安全因素、事故隐患或环境污染迹象时，立即采取可能的控制措施，并及时向直接上级或管理部门报告。

3.规范作业与防护：严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品、环保设施和器材。

4.设备维护与环境保持：负责本岗位设备、工具、消防器材和环保设施的日常检查和维护，保持作业环境整洁有序。

5.应急参与与自救互救：熟悉本岗位应急处置程序，积极参与应急演练，发生事故时，服从指挥，进行自救互救，并配合事故