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国家开放大学电大考试《现代管理》练习题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.以下哪项不是现代管理的特点？()

A.系统性

B.动态性

C.非科学性

D.知识性

3.管理的本质是？()

A.信息处理

B.决策

C.协调

D.领导

4.在管理活动中，以下哪项不是管理的核心问题？()

A.目标

B.资源

C.人员

D.时间

5.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.最大化效率原则

6.领导者的首要任务是？()

A.制定计划

B.组织协调

C.激励员工

D.决策

7.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.文化差异

D.沟通渠道畅通

8.以下哪项不是控制的基本步骤？()

A.制定标准

B.监测执行

C.分析偏差

D.修改计划

9.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.领导力理论

C.公平理论

D.强化理论

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新领导

D.创新资源

二、多选题(共5题)

11.现代管理的主要特点包括哪些？()

A.科学性

B.系统性

C.动态性

D.知识性

E.人本性

12.管理职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.技术水平

E.人员素质

14.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.准确性

B.及时性

C.明确性

D.完整性

E.真实性

15.激励员工的方法有哪些？()

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.惩罚

E.培训发展

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它贯穿于管理的整个过程中。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，确保组织内部各部门和岗位之间的协调与配合。

18.在沟通的过程中，______是指信息在传递过程中被有意无意地筛选或扭曲的现象。

19.激励理论中的______理论认为，人们总是追求满足自身需求，而需求有高低层次之分。

20.在控制过程中，______是指实际结果与预期标准之间的差异。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定计划和监督执行。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.激励员工的方法只有物质激励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织结构设计的原则？请列举至少三个原则并解释其含义。

28.什么是领导力？领导力对组织有何重要性？

29.在沟通过程中，如何克服信息过滤现象？

30.如何进行有效的员工激励？

国家开放大学电大考试《现代管理》练习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不属于管理的基本职能，它是保证管理活动合法性和有效性的一种手段。

2.【答案】C

【解析】现代管理的特点包括系统性、动态性、知识性和人本性，非科学性不是其特点。

3.【答案】B

【解析】管理的本质是决策，决策贯穿于管理的全过程。

4.【答案】D

【解析】管理的核心问题是目标、资源和人员，时间虽然重要但不是核心问题。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和灵活性原则，最大化效率原则不是其中之一。

6.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的工作热情和创造力。

7.【答案】D

【解析】沟通的障碍包括信息过滤、意义误解和文化差异，沟通渠道畅通不是障碍。

8.【答案】D

【解析】控制的基本步骤包括制定标准、监测执行和分析偏差，修改计划不是基本步骤。

9.【答案】B

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、公平理