2025年学历类自考专业(护理)妇产科护理学（一）-护理管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(护理)妇产科护理学（一）-护理管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理计划的核心要素不包括以下哪项？

A.评估

B.目标设定

C.措施制定

D.伦理原则

2、护患沟通中最重要的技巧是？

A.语言清晰

B.非语言反馈

C.倾听

D.主动建议

3、护理质量评价的三大标准是？

A.成本、效率、安全

B.结构、过程、结果

C.伦理、法律、规范

D.服务、技术、管理

4、护理人力资源配置的黄金比例是？

A.护士:患者=1:5

B.1:8

C.1:10

D.1:15

5、护理记录书写的基本原则是？

A.简单速记

B.客观真实

C.灵活变通

D.美观工整

6、护理应急处理流程的关键环节是？

A.通知上级

B.评估现场

C.建立通道

D.患者安抚

7、护理伦理原则中首要的是？

A.不伤害

B.知情同意

C.尊重自主

D.公正

8、护理绩效评价的主要指标不包括？

A.患者满意度

B.事故发生率

C.知识更新率

D.工作时长

9、感染控制中手卫生的“五时刻”不包括？

A.接触患者前

B.接触患者后

C.接触患者环境后

D.接触患者体液前

10、患者健康教育最有效的形式是？

A.书面材料

B.视听教育

C.模拟演练

D.医患问答

11、护理质量管理体系的核心要素包括以下哪项？

A.标准化操作流程

B.护理人员数量配置

C.监督与改进机制

D.医疗设备更新频率

12、护理伦理冲突时，正确处理方式是？

A.护士自行决定优先服务对象

B.伦理委员会介入评估

C.参考科室意见后执行

D.报告上级主管后处理

13、护理人力资源管理的关键环节是？

A.考勤记录

B.职业发展规划制定

C.岗位职责描述

D.培训经费预算

14、护理风险管理的主要步骤是？

A.风险告知患者家属

B.风险评估和应急预案

C.医疗事故赔偿协商

D.护理记录归档

15、护理教育计划制定依据是？

A.医院年度预算

B.护士岗位胜任力模型

C.患者满意度调查

D.病房面积丈量数据

16、护理沟通技巧中最重要的原则是？

A.保持专业距离

B.同理心倾听

C.简化专业术语

D.提前告知诊疗方案

17、护理记录书写要求不包括？

A.当日完成

B.手写签名

C.语音转文字存档

D.患者知情同意书编号

18、护理团队协作障碍常见原因是？

A.跨科室轮岗制度

B.职责边界模糊

C.绩效考核公平

D.培训经费充足

19、护理应急演练重点应侧重？

A.考勤统计

B.流程标准化

C.设备摆放位置

D.患者隐私保护

20、护理质量评价常用指标不包括？

A.患者投诉率

B.护理操作错误率

C.医疗设备故障次数

D.出院患者满意度

21、护理部在二级医院中属于什么性质的部门？

A.一级机构

B.二级机构

C.三级机构

D.四级机构

22、护理质量评价的核心方法是？

A.过程评价

B.结果评价

C.综合评价

D.经济评价

23、护理风险管理首要措施是？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险教育

24、护理人力资源管理的关键环节是？

A.岗位设置

B.培训计划

C.绩效考核

D.薪酬体系

25、护士与患者沟通时最重要的原则是？

A.知识导向

B.情感支持

C.时间优先

D.系统性

26、护理领导方式中哪种最有利于团队协作？

A.集权型

B.民主型

C.放任型

D.专断型

27、涉及患者隐私权的法律依据是？

A.《医疗机构管理条例》

B.《护士条例》

C.《民法典》

D.《劳动法》

28、产后健康教育重点内容不包括？

A.母乳喂养

B.恶露观察

C.阴道冲洗

D.产后运动

29、护理信息管理首要目标是？

A.数据共享

B.系统安全

C.质量监控

D.成本控制

30、护理伦理冲突时优先原则是？

A.医患协议

B.医疗法规

C.患者自主权

D.医护安全

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、护理质量管理体系的核心要素包括哪些？

A.目标设定与计划制定

B.资源配置与流程优化

C.持续监测与改进机制

D.培训考核与文化建设

E.患者满意度调查

32、护理人力资源配置的合理比例应包含哪些？

A.护士与患者1:5的配置标准

B.老年科护士占比不低于30%

C.儿科配置高于普通科