2025年12月云南昭通彝良县医共体妇幼保健院招聘编外专业技术人员10人考试预测题库及答案解析.docxVIP

2025年12月云南昭通彝良县医共体妇幼保健院招聘编外专业技术人员10人考试预测题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，张某所在岗位存在安全隐患，但公司未履行安全培训义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案？（）

A、认定公司处罚合法，但要求公司消除安全隐患

B、认定公司处罚违法，撤销处罚并要求公司承担赔偿责任

C、认定公司处罚部分合法，但要求公司对张某进行经济补偿

D、建议张某与公司协商解决，若协商不成则终止仲裁（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需证明规章制度合法且已向劳动者公示，并保障劳动者合法权益。本案中，公司虽以张某操作失误为由处罚，但仲裁委员会发现公司未履行安全培训义务，属于未保障劳动者安全，处罚依据不充分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，仲裁委员会应认定公司处罚违法，撤销处罚并要求公司承担赔偿责任。A项错误，公司未履行安全培训义务，处罚依据不合法。C项错误，公司处罚违法，不存在部分合法的情况。D项错误，仲裁委员会应依法审理，不能因协商而终止仲裁。故选B。

2．某地政府为推动乡村振兴，决定将一片集体土地用于商业开发。村民李某认为该土地属于耕地，不符合土地利用总体规划，遂向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国土地管理法》，法院应如何审查该案？（）

A、审查政府决策程序是否合法，但不审查土地用途是否合规

B、审查政府决策程序是否合法，并审查土地用途是否合规

C、仅审查政府决策程序是否合法，土地用途由政府自行决定

D、仅审查土地用途是否合规，政府决策程序不属于司法审查范围（）

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第八条规定，城市和农村的建设用地，已办理审批手续的，不得擅自改变用途。本案中，村民李某质疑土地用途不符合规划，法院应一并审查政府决策程序是否合法及土地用途是否合规。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。因此，法院需审查政府决策程序及土地用途是否合法。A项错误，土地用途合规是审查重点之一。C项错误，土地用途需符合法律法规。D项错误，政府决策程序属于司法审查范围。故选B。

3．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了一批唐代文物。参观者王某在参观过程中因文物展示柜倾斜导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆应承担何种责任？（）

A、因不可抗力免责，无需承担赔偿责任

B、因未尽安全保障义务，需承担侵权责任

C、因第三方责任，不承担赔偿责任

D、因受害人自身过错，不承担赔偿责任（）

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，博物馆作为文物展示场所的管理者，未尽到安全保障义务导致参观者受伤，应承担侵权责任。A项错误，未尽安全保障义务不属于不可抗力免责情形。C项错误，责任主体为博物馆本身。D项错误，受害人无过错不影响博物馆责任认定。故选B。

4．某小学教师张某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。学生家长向教育局投诉，要求教师使用普通话教学。根据《中华人民共和国义务教育法》，教育局应如何处理？（）

A、要求教师继续使用方言教学，但需加强教学效果评估

B、责令教师立即停止使用方言教学，并责令学校整改

C、建议教师使用普通话教学，但不作强制要求

D、要求教师使用方言教学，同时要求学校提供普通话教学支持（）

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教育教学工作应当符合国家规定。地方各级人民政府教育行政部门应当加强对教育教学工作的指导，督促学校实施国家课程方案和课程标准，提高教育教学质量。教师使用方言教学违反国家课程标准，影响教育教学质量，教育局应责令教师立即停止使用方言教学，并责令学校整改。A项错误，方言教学不符合国家课程标准。C项错误，教育局应依法履行监管职责。D项错误，教师必须使用普通话教学，无需提供方言教学支持。故选B。

5．某企业为提高员工工作效率，强制要求员工每天加班至晚上十点。员工李某多次提出异议，但企业坚