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2025年度职业培训师工作总结及2026年工作计划
2025年，我以“精准赋能、实效落地”为核心目标，全年累计开展企业内训、公开课程及定制化项目47场，覆盖制造、零售、科技、医疗四大行业，服务学员2136人次。通过课程开发创新、教学模式升级及全程跟踪服务，推动培训满意度从2024年的85%提升至92%，学员岗位能力转化周期平均缩短27%，3家重点客户续费率达100%。现将本年度工作成果、不足反思及2026年规划详述如下：
一、2025年度工作成果总结
（一）课程开发：聚焦行业痛点，构建模块化课程体系
针对2025年企业调研中“岗位技能断层”“新员工融入慢”“跨部门协作效率低”三大核
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