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煤矿井下通风管理工安全生产责任制

煤矿是我国的紧要煤炭资源开采行业，是国民经济的支柱产业之一、煤矿井下通风管理工作是保障矿工安全生产的紧要手段之一、针对当前煤矿井下通风管理中存在的问题，需要建立科学完整的工安全生产责任制，提高煤矿井下通风管理工作的效率和安全性。

一、煤矿井下通风工作面临的问题

1.安全检查不到位

在煤矿井下，常常显现一些安全隐患，比如瓦斯、煤尘等。但是安全部门的检查不够细致，不适时发觉这些问题。

2.管道管理混乱

煤矿井下的通风管道必需确保畅通无阻，假如显现管道渗漏、恶劣排气等问题，会对生产造成严重影响。但现在通风管道管理混乱，管理措施不够精细。

3.缺乏专业技术

虽然现在的煤矿技术越来越先进，但是在井下通风管理中，线路管理和技术设备的运行看似简单，但实际操作却特别困难。而且，由于井下的工作环境很恶劣，所以矿工的身体素养和心理健康也是一个很大的挑战。

二、建立煤矿井下通风管理工作安全生产责任制

1.压实责任主体

安全生产责任制是企业的紧要制度，各个部门要有明确的职责主体，压实责任。建立专门负责工作安全、劳保用品等方面的领导机构，并明确各部门的任务职责和工作标准。

2.定期开展安全检查

煤矿井下通风工作不仅要适时排出不安全因素，更要周期性开展安全检查，提高煤矿井下通风管理的安全水平。定期对井下通风设备、通风管道等进行检查并适时处理存在的问题，防止发生事故。

3.引入科技手段

应优化目前井下通风管理的运行方式，引入现代化的科技手段，通过气体测试、功率监测等手段，精准明确定位未发觉的隐患，这能够为矿工供给更安全的工作环境。

4.加强培训教育

煤矿井下通风管理人员要经过严格培训，明确安全生产责任，把握行业标准、现代概念和应用工具等方面的学问，并建立日常学习机制。

5.建立奖惩激励机制

对于管理不善、安全评估低、事故多发等单位和个人应加强监管，对于管理优秀的单位和个人，建立奖惩激励机制，从而加强工牌生产责任的认得和责任感。

三、煤矿井下通风管理工作安全生产责任制的实施方案

1.机构设置

设立“工安部门”，重要负责煤矿井下通风管理工作，并通过网络平台、短信通知等途径发出通知。

2.职责调配

2.1安全监管人员负责对煤矿的道路、通风设备等方面进行检查，维护通风设备。

2.2工安员负责首次安全检查、井下安全教育和日常安全检查等工作。

2.3通风工程师在工程运行和管理方面供给肯定的技术支持。

3.技术设备完善

在煤矿井下通风管理方面，应加强线路管理，安装荧光检漏器并加强管理。

4.培训教育加强

4.1定期组织本科技师、岗位工人等举办安全技能培训、矿产品与安全管理工作宣扬等活动。

4.2开展“安全生产月”、“操作技能竞赛”等活动，提高职工安全意识。

4.3宣扬安全学问，开展专题报告、交流会等活动，加强煤矿井下通风管理人员的学习，提高管理水平。

5.奖惩激励机制

建立并健全奖惩激励机制，对于管理优秀的单位和个人予以嘉奖，对于管理不善、安全评估低、事故多发等单位和个人应加强监管，适时实行惩罚措施。

四、总结

建立科学完善的煤矿井下通风管理工作安全生产责任制是保障矿工安全生产的紧要手段之一、实施责任制的关键在于职责明确、任务清楚、制度健全、奖惩有效，从而提高井下通风管理工作的效率和安全性，为我国的煤炭资源开采行业注入新的安全动能。