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2025年自考行政管理试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心职能是（B）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

2.在行政管理中，管理幅度指的是（C）

A.管理者的经验

B.组织的规模

C.一个管理者直接管理的下属数量

D.组织的层级

3.行政决策中的头脑风暴法属于（A）

A.创新决策方法

B.程序化决策方法

C.风险决策方法

D.确定型决策方法

4.在行政执行过程中，最常见的沟通障碍是（B）

A.语言障碍

B.情绪障碍

C.技术障碍

D.文化障碍

5.行政监督的主要目的是（A）

A.确保行政行为合法合规

B.提高行政效率

C.促进组织发展

D.增强政府公信力

6.行政改革的根本动力来自于（C）

A.政府领导层

B.社会公众

C.社会经济发展

D.行政管理理论

7.在行政组织中，集权制与分权制的区别主要体现在（D）

A.组织规模

B.组织文化

C.管理手段

D.权力分配

8.行政伦理的核心原则是（A）

A.公平公正

B.效率优先

C.权力至上

D.利益最大化

9.在行政绩效评估中，关键绩效指标是指（B）

A.日常工作中产生的数据

B.用于衡量绩效的关键指标

C.评估过程中的主观判断

D.绩效评估的结果

10.行政管理中的委托-代理理论主要解决的问题是（C）

A.组织结构设计

B.人力资源管理

C.信息不对称问题

D.决策制定过程

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本特征包括（ABCD）

A.政治性

B.社会性

C.专业性

D.法制性

2.行政决策的影响因素主要有（ABCD）

A.决策环境

B.决策者

C.决策信息

D.决策制度

3.行政执行的基本原则包括（ABCD）

A.目标导向

B.统一指挥

C.协同配合

D.效率优先

4.行政监督的主要方式有（ABCD）

A.法律监督

B.监察监督

C.舆论监督

D.内部监督

5.行政改革的常见阻力来源包括（ABCD）

A.利益集团

B.传统观念

C.制度惯性

D.技术障碍

6.行政组织设计的基本原则包括（ABCD）

A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.精简高效原则

D.弹性原则

7.行政伦理的主要内容有（ABCD）

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.尊重原则

8.行政绩效评估的基本要素包括（ABCD）

A.评估指标

B.评估标准

C.评估方法

D.评估主体

9.行政管理中的沟通类型主要有（ABCD）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通

10.行政管理的发展趋势包括（ABCD）

A.信息化

B.全球化

C.服务化

D.科学化

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理就是政府管理。（×）

2.管理幅度越大，管理者的工作压力越小。（×）

3.行政决策总是追求最优方案。（×）

4.行政执行过程中，计划越详细越好。（×）

5.行政监督只能由政府进行。（×）

6.行政改革总是顺利进行的。（×）

7.集权制组织反应速度较快。（×）

8.行政伦理与行政管理无关。（×）

9.绩效评估只能通过量化指标进行。（×）

10.委托-代理理论适用于所有组织。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能。

答：行政管理的基本职能包括计划、组织、协调和控制。计划是确定目标和管理任务的过程；组织是建立组织结构和分配资源的过程；协调是确保组织各部分协同工作的过程；控制是监督行政活动并纠正偏差的过程。

2.简述行政决策的基本过程。

答：行政决策的基本过程包括问题识别、目标制定、方案设计、方案评估、方案选择和方案实施。问题识别是发现和定义问题的阶段；目标制定是确定解决问题所需达到的目标；方案设计是提出可能的解决方案；方案评估是分析各方案的优缺点；方案选择是选择最合适的方案；方案实施是执行所选方案并监控其效果。

3.简述行政执行的基本原则。

答：行政执行的基本原则包括目标导向原则，即确保执行活动与组织目标一致；统一指挥原则，即确保指令的统一性和权威性；协同配合原则，即确保组织各部分之间的协调与合作；效率优先原则，即确保执行活动的高效和低成本。

4.简述行政监督的主要方式。

答：行政监督的主要方式包括法律监督，即通过法律法规对行政行为进行监督；监察监督，即通过专门的监察机构对行政行为进行监督；舆论监督，即通过媒体和公众对行政行为进行监督；内部监督，即通过组织内部的审计和检查对行政行为进行监督。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政改革的必要性和挑战。

答：行政改革的必要性体现在