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2025年学历类自考英语（二）-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制的主要特征不包括以下哪项？

A.等级链明确

B.分工专业化

C.权力集中于高层

D.责任分散化

2、行政决策中的“满意模型”适用于哪种情境？

A.时间紧迫且信息充分

B.时间充裕且信息充足

C.时间紧迫且信息有限

D.时间充裕且信息有限

A.时间紧迫且信息充分

B.等待时间充裕且信息充足

C.时间紧迫且信息有限

D.时间充裕且信息有限

3、公共行政的核心目标是？

A.提高政府效率

B.实现公共利益

C.增加财政收入

D.强化党派色彩

4、官僚制理论由哪位学者提出？

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.诺斯

5、下列属于机械式组织结构的是？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.扁平制

D.项目制

6、行政伦理的核心原则是？

A.追求权力

B.公平公正

C.廉洁奉公

D.效率优先

7、行政决策的制定阶段不包括？

A.情报收集

B.方案评估

C.执行实施

D.利益协调

8、政策执行失败的主要原因是？

A.资源不足

B.执行者不专业

C.缺乏监督机制

D.公众支持不足

9、激励理论中强调内在满足的是？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

10、行政沟通障碍中“过滤”现象指？

A.信息失真

B.沟通渠道不畅

C.情绪干扰

D.记忆衰退

11、行政监督的主要机制是？

A.内部审计

B.立法监督

C.司法审查

D.社会舆论

12、危机管理原则中哪项优先级最高？

A.快速反应

B.沟通协调

C.成本控制

D.长期规划

13、行政组织中的“精简高效”原则主要针对以下哪项职能？

A.决策

B.执行

C.监督

D.协调

14、公共组织类型中，强调服务性和非营利性的是？

A.政府机关

B.非营利组织

C.国有企业

D.民营企业

A.政府机关

B.非营利组织

C.国有企业

D.民营企业

15、政策制定过程中，“利益相关方协商”属于哪个阶段？

A.问题识别

B.方案设计

C.实施评估

D.政策终止

A.问题识别

B.方案设计

C.实施评估

D.政策终止

16、行政伦理中“服务型行政”的核心是？

A.权力集中

B.以民为本

C.自我约束

D.成本控制

A.权力集中

B.以民为本

C.自我约束

D.成本控制

17、行政监督体系中，审计机关的监督范围不包括？

A.财政收支

B.人事任免

C.项目执行

D.法律法规

A.财政收支

B.人事任免

C.项目执行

D.法律法规

18、行政人力资源管理的核心目标是？

A.职位设计

B.人岗匹配

C.流程优化

D.技术升级

A.职位设计

B.人岗匹配

C.流程优化

D.技术升级

19、行政法原则中“合法行政”要求政府行为必须？

A.符合民意

B.依据法律

C.保障效率

D.透明公开

A.符合民意

B.依据法律

C.保障效率

D.透明公开

20、行政沟通中“层级沟通”的主要障碍是？

A.信息失真

B.信任缺失

C.跨部门壁垒

D.技术限制

A.信息失真

B.信任缺失

C.跨部门壁垒

D.技术限制

21、行政领导理论中，“情境领导”强调？

A.领导风格固定

B.适应下属特点

C.强调权力集中

D.依赖个人魅力

A.领导风格固定

B.适应下属特点

C.强调权力集中

D.依赖个人魅力

22、行政改革中“整体性改革”的核心理念是？

A.分步实施

B.系统联动

C.快速推进

D.成本压缩

A.分步实施

B.系统联动

C.快速推进

D.成本压缩

23、根据韦伯官僚制理论，以下哪项是其核心特征？

A.成功取决于领导者的个人魅力

B.非人格化规则主导决策

C.扁平化组织结构优先

D.家族式管理模式盛行

A.韦伯官僚制强调非人格化规则和层级结构

B.法约尔管理理论主张分权与集权结合

C.泰勒科学管理注重标准化操作流程

D.行政治理以服务型政府为目标

24、行政决策中的群体思维通常会导致哪种后果？

A.提高决策效率

B.削弱专业判断力

C.增强方案可行性

D.促进跨部门协作

25、公共预算的绩效导向原则主要强调？

A.预算编制的民主参与

B.资源分配的市场化

C.决策过程的透明化

D.财政支出