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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（派遣员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意接受甲方派遣，至丙方处从事_______（具体工作内容）工作。
2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。
二、派遣期限
1.本派遣合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.如有特殊原因需要延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。
三、派遣岗位及工作地点
1.乙方派遣至丙方的岗位为_______岗位。
2.乙方的工作地点为_______。
四、派遣工作报酬及福利待遇
1.乙方在丙方工作期间，其工资标准为每月人民币_______元。
2.乙方在丙方工作期间，享有以下福利待遇：
（1）国家法定节假日工资及福利；
（2）带薪年休假；
（3）社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
（4）住房公积金；
（5）其他福利待遇。
五、派遣工作期间的管理
1.乙方在丙方工作期间，甲方有权对乙方的工作进行监督管理。
2.乙方应遵守丙方的规章制度，不得违反国家法律法规。
3.乙方在丙方工作期间，如发生违法违纪行为，甲方有权解除本派遣合同。
六、解除与终止合同
1.任何一方违反本派遣合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本派遣合同：
（1）乙方因个人原因要求解除本派遣合同的；
（2）甲方因业务调整等原因，需要解除本派遣合同的；
（3）乙方在丙方工作期间，严重违反丙方的规章制度，经丙方提出解除本派遣合同的；
（4）乙方在丙方工作期间，因犯罪被追究刑事责任的；
（5）其他法律、法规规定的情形。
3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、争议解决
1.本派遣合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本派遣合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本派遣合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书等复印件。
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（派遣员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事派遣工作事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作。
2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。
3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、派遣期限
1.本派遣合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本派遣合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，决定是否续签合同。
三、工作报酬及福利待遇
1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。
2.乙方的工资标准为：____元/月。
3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
4.乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方休息休假按照国家规定执行。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
六、合同解除与终止
1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）乙方因自身原因无法继续履行合同。
2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方
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