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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出国派遣劳务人员合同解除流程范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方出国派遣劳务人员的合同解除事宜，达成如下协议：

一、合同解除条件

1.乙方因下列原因之一，可向甲方提出解除合同：

（1）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；

（3）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件及安全保障；

（4）乙方因国家政策、法律法规变动等原因，无法继续履行合同；

（5）双方协商一致，决定解除合同。

2.甲方因下列原因之一，可向乙方提出解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患有严重疾病，无法继续履行合同；

（3）乙方涉嫌违法犯罪，被追究刑事责任；

（4）双方协商一致，决定解除合同。

二、合同解除程序

1.乙方提出解除合同：

（1）乙方应在合同解除前30日向甲方提出书面解除合同申请；

（2）甲方收到乙方解除合同申请后，应在5个工作日内给予书面答复；

（3）经双方协商一致，签订《合同解除协议书》。

2.甲方提出解除合同：

（1）甲方应在合同解除前30日向乙方发出书面解除合同通知；

（2）乙方收到甲方解除合同通知后，应在5个工作日内给予书面答复；

（3）经双方协商一致，签订《合同解除协议书》。

三、合同解除后的处理

1.乙方在合同解除后，应按照合同约定，将工作交接完毕，并办理相关手续；

2.甲方应在合同解除后，按照合同约定，支付乙方工资、福利待遇及经济补偿；

3.双方应按照国家相关法律法规，办理出国派遣劳务人员的回国手续。

四、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；

2.甲方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；

3.双方因不可抗力导致合同解除的，不承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

签订地点：________________________