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职工入场管理制度
1.背景
职工入场管理是公司人力资源管理的重要环节，合理地规范职工入场流程、细化管理制度对于公司的运营和管理具有关键性的作用。
2.适用范围
本制度适用于公司所有职工。
3.职工入场流程
3.1入场前准备
3.1.1招聘流程
公司的招聘流程包括职位发布、简历筛选、面试、录用等环节。人力资源部门要对招聘流程进行管理和监督。
3.1.2入职通知
当职工被录用后，人力资源部门将会向职工发送入职通知。该通知包括职位信息、入职时间、工作地点、职工手续等。
3.2入场操作
3.2.1职工手续办理
新聘员工须持录用通知书、身份证、学历证书、户口本、照片等相关证明材料到公司人
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