- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移,使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是()。
A.静止土压力
B.主动土压力
C.被动土压力
D.无法确定
【答案】:B
2、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?()
A.考核性
B.诊断性
C.选拔性
D.开发性
【答案】:C
3、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。
A.建设项目类型、所在地区的环境特征
B.建设项目类型、所在地区的环境现状
C.建设项目特点、所在地区的环境现状
D.建设项目特点、所在地区的环境特征
【答案】:D
4、创新的高风险和高收益之间的关系是()。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.没有关系
D.有不确定关系
【答案】:B
5、简支梁的端支座弯矩为零,为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定?()
A.虽然端支座的弯矩为零,但为了安全可靠,锚固长度las应满足规范要求
B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固,可以承担部分剪力
C.这是构造要求,目的是为了提高抗剪承载力
D.为保证斜截面抗剪承载力,当支座附件斜裂缝产生时,纵筋应力增大,如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出
【答案】:D
6、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介机构调查
【答案】:D
7、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是()。
A.应变方案
B.临时方案
C.积极方案
D.追踪方案
【答案】:A
8、以下关于培训评估对象的说法,不正确的是()。
A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
【答案】:D
9、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?()
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作方式型
D.工作结果型
【答案】:D
10、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是()。
A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
【答案】:B
11、没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
A.比例量表
B.等级量表
C.等距量表
D.名称量表
【答案】:C
12、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
【答案】:B
13、计算地基中的附加应力时,应采用()。
A.基底附加压力
B.基底压力
C.基底净反力
D.地基附加压力
【答案】:A
14、关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。
A.行权价可以高于现值
B.行权价可以低于现值
C.行权价可以等于现值
D.行权价可低于授予日的公平市场价格
【答案】:D
15、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?()
A.劳动保障行政部门
B.劳动保障监察大队
C.人民法院
D.劳动争议种裁委员会
【答案】:C
16、下述属于扁平式组织缺点的是()。
A.信息传递速度慢
B.信息失真程度大
C.不利于管理者协调与控制
D.不利于发挥下级积极性
【答案】:C
17、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A.人员与组织
B.组织与环境
C.产品与客户
D.战略与策略
【答案】:B
18、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
A.公益组织
B.公共组织
C.社会组织
D.功利组织
【答案】:B
19、()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度
【答案】:A
20、设一个总体共有5个元素,从中随机抽取一个容量为2的样本,在重置抽样时,共有()个样本。
A.25
B.10
C.5
D.1
【答案】:A
21、某三级评价项目,需调查海湾水质,一般情况下,应调查评价工作期间的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答
您可能关注的文档
最近下载
- 上海高校毕业生登记表(本专科生).docx VIP
- 口腔颌面医学影像诊断学(口腔影像)试题及答案.docx VIP
- 慢走丝说明书fanuc robocut.pdf
- 水产养殖养殖环境监测与预警系统方案.docx VIP
- HCT-20货梯调试维护说明书.pdf VIP
- 【东方-2025研报】国防军工行业2026年度投资策略:“十五五”军民贸有望共振,看好新质战斗力、两机和商业航天等方向.pdf
- YY/T 0797-2010_超声 输出试验 超声理疗设备维护指南.pdf
- r系列芯模振动管设备使用说明书.doc VIP
- 年产量三万吨LDPE的工艺设计.doc
- 2025至2030年中国交通事故救援系统市场分析及竞争策略研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)