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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业人才培训与绩效评估体系构建合同

甲方（培训方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受训方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备丰富的企业人才培训经验，乙方希望借助甲方资源提升员工综合素质，双方经友好协商，就乙方2025年度企业人才培训与绩效评估体系构建达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：

1.1乙方根据自身需求，向甲方提出培训课程需求；

1.2甲方根据乙方需求，制定相应的培训课程方案；

1.3培训课程包括但不限于：专业技能培训、管理能力培训、团队建设培训等。

2.培训目标：

2.1提升乙方员工的专业技能和综合素质；

2.2增强乙方企业的核心竞争力；

2.3促进乙方企业可持续发展。

二、培训方式与时间

3.培训方式：

3.1面授培训；

3.2线上培训；

3.3案例分析；

3.4实践操作；

3.5其他培训方式。

4.培训时间：

4.1培训时间根据乙方需求及甲方安排确定；

4.2培训周期为2025年度，具体培训时间安排由双方另行协商。

三、培训费用及支付方式

5.培训费用：

5.1培训费用包括但不限于课程开发、师资费用、场地费用、资料费用等；

5.2培训费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

6.支付方式：

6.1乙方应于培训开始前支付培训费用的50%；

6.2培训结束后，乙方应支付剩余的50%培训费用；

6.3支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

四、绩效评估体系构建

7.甲方根据乙方需求，协助乙方构建绩效评估体系；

8.绩效评估体系包括但不限于：绩效考核指标、考核方法、考核周期等；

9.甲方应确保绩效评估体系的科学性、合理性和可操作性。

五、保密条款

10.双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务；

11.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或培训过程中的商业秘密。

六、违约责任

12.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

13.违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的_____%（大写：_____%）。

七、争议解决

14.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

15.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

16.本合同自双方签字盖章之日起生效；

17.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（培训方）签字：____________________

乙方（受训方）签字：____________________

甲方（培训方）盖章：____________________

乙方（受训方）盖章：____________________

签订日期：____________________