上港集团安全生产部经理安全工程师招聘与面试题库含答案.docxVIP

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2026年上港集团安全生产部经理安全工程师招聘与面试题库含答案

一、单选题(每题2分,共20题)

1.上港集团属于哪个行业,其主要安全风险类型不包括以下哪项?

A.港口作业安全

B.航运交通安全

C.化工危险品管理

D.城市轨道交通运营

答案:D

解析:上港集团以港口和航运为主,涉及化工和城市轨道交通运营较少。

2.安全生产法规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任?

A.监督责任

B.直接责任

C.间接责任

D.补充责任

答案:B

解析:主要负责人承担直接责任,需全面负责安全生产管理。

3.港口作业中,防止船舶碰撞的主要措施不包括以下哪项?

A.熟悉航行规则

B.加强瞭望

C.严禁超速航行

D.优先考虑经济效益

答案:D

解析:安全生产应优先于经济效益,其他选项均为安全措施。

4.安全工程师在制定应急预案时,应重点关注以下哪项要素?

A.应急预算

B.应急响应流程

C.应急培训费用

D.应急演练次数

答案:B

解析:应急预案的核心是响应流程,需明确处置步骤和职责。

5.港口仓库储存危险化学品时,以下哪项做法是错误的?

A.与普通货物隔离存放

B.设置明显安全警示标志

C.允许使用明火照明

D.定期检查通风设施

答案:C

解析:危险化学品严禁明火,其他选项均为正确做法。

6.安全生产标准化建设中,企业应重点完善哪项制度?

A.奖金发放制度

B.安全操作规程

C.考勤管理制度

D.员工晋升制度

答案:B

解析:安全操作规程是标准化建设的基础,直接关系到作业安全。

7.港口机械操作中,以下哪项属于重大危险源?

A.小型叉车

B.大型集装箱起重机

C.电动巡逻车

D.手动液压泵

答案:B

解析:大型起重机涉及重量和高度风险,属于重大危险源。

8.安全工程师在审核承包商资质时,应重点关注以下哪项?

A.承包商的报价

B.承包商的财务状况

C.承包商的安全管理体系

D.承包商的员工数量

答案:C

解析:安全管理体系是关键,直接决定作业风险控制能力。

9.港口作业中,防止落水事故的主要措施不包括以下哪项?

A.设置安全护栏

B.加强船员安全培训

C.允许穿拖鞋作业

D.配备救生设备

答案:C

解析:穿拖鞋作业易导致滑倒,不符合安全要求。

10.安全生产许可证的有效期是多久?

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案:C

解析:安全生产许可证有效期一般为5年,到期需延期。

二、多选题(每题3分,共10题)

1.港口作业中,可能导致火灾爆炸的主要因素包括哪些?

A.电气设备故障

B.易燃易爆品泄漏

C.动火作业不规范

D.人员吸烟

E.货物堆放过高

答案:A、B、C、D

解析:电气故障、易燃品泄漏、违规动火和吸烟均可能引发火灾爆炸。

2.安全工程师在开展风险评估时,需考虑哪些要素?

A.事故发生的可能性

B.事故造成的损失

C.风险控制措施的有效性

D.员工违章操作频率

E.设备维护记录

答案:A、B、C

解析:风险评估核心是可能性、损失和控制措施,其他选项辅助分析。

3.港口安全检查中,需重点关注哪些设备?

A.集装箱起重机

B.岸边集装箱门架

C.船舶系泊设备

D.电梯

E.手动搬运车

答案:A、B、C

解析:大型设备风险较高,手动搬运车风险相对较低。

4.安全生产培训中,需重点培训哪些内容?

A.安全操作规程

B.应急处置流程

C.职业健康知识

D.法律法规

E.个人防护用品使用

答案:A、B、E

解析:操作规程、应急处置和防护用品直接关系到现场安全。

5.港口作业中,可能导致人员中暑的因素包括哪些?

A.高温天气

B.劳动强度过大

C.饮水不足

D.穿着不透气服装

E.缺乏休息

答案:A、B、C、D、E

解析:高温、高劳强度、缺水、不透气服装和少休息均易导致中暑。

6.安全工程师在制定安全目标时,应考虑哪些因素?

A.法律法规要求

B.企业发展战略

C.员工安全意识

D.风险评估结果

E.行业平均水平

答案:A、B、D

解析:安全目标需符合法规、与企业战略匹配,并基于风险评估。

7.港口仓库储存货物时,以下哪些做法是正确的?

A.货物堆放稳固

B.设置防火通道

C.允许货物超高堆放

D.定期检查货物状态

E.保持良好通风

答案:A、B、D、E

解析:货物堆放需稳固,防火通道和通风是安全要求,超高堆放禁止。

8.安全工程师在审核承包商时,需核查哪些资质?

A.安全生产许可证

B.职业健康许可

C.特种作业人员证

D.企业规模

E.财务报表

答案:A、B、C

解析:安全生

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