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;目录;;标准制定的行业背景与核心使命解读;;(三)未来5年井作业人才管理的趋势预判与标准适配性分析;标准与全球同类规范的协同性及独特价值挖掘;;以安全为核心的能力管理原则解析与实践要义;;(三)全生命周期管理原则:从入职到离岗的能力闭环构建;持续改进原则的落地逻辑:数据驱动的能力管理优化策略;全员参与原则:打破部门壁垒的能力管理协同机制;;;(二)能力识别的核心工具:岗位能力矩阵的构建与应用规范;(三)能力评估的多元方法体系:标准要求的评估工具与实施要点;;能力发展的核心路径:培训体系与岗位实践的协同设计

标准强调能力发展需“培训+实践”双驱动,培训体系需针对

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