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坚持用改革精神和严的标准锻造高素质干部队伍

习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调，要把学习贯彻党的二十届三中全会精神不断引向深入，引导全党全国人民坚定改革信心，更好凝心聚力推动改革行稳致远。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，更加深切地感到，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，党的领导是根本保证，干部队伍是关键所在。新征程上，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚决维护党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导，增强改革自觉、把准改革方向、强化改革责任，坚持用改革精神和严的标准锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍，推动广大干部在波澜壮阔的改革征程中奋勇争先、积极作为，争当改革促进派实干家，跑好历史的接力棒。

深刻领会锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍的重要性和紧迫性

习近平总书记指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡；强调领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责，要增强政治责任感、历史使命感，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。

回顾百余年光辉历程，我们党始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。从革命战争年代大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，到新中国成立后大力培养选拔懂政治懂业务、又红又专的干部；从党的十一届三中全会后大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部，到新时代以来大力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，我们党总是根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设，源源不断培养造就一批又一批优秀干部，从而使我们党始终充满生机活力，团结带领人民创造了一个又一个伟大奇迹、取得了一个又一个伟大胜利。推进中国式现代化是前无古人的开创性事业，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。

当前，世界百年变局加速演进，局部冲突和动荡频发，来自外部的打压遏制随时可能升级，我国经济持续回升向好面临诸多挑战，不少深层次矛盾躲不开、绕不过，进一步全面深化改革涉及范围广、触及利益深、攻坚难度大。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越是对党员干部精神状态、思想观念、素质能力、作风形象有新的更高要求，越需要深入贯彻全面从严治党战略方针，持续深化党的建设制度特别是干部人事制度改革，以更高标准、更实举措、更大力度，把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好，确保党始终成为时代先锋、民族脊梁。

深刻感悟习近平总书记关于干部队伍建设的一系列新理念新思想新战略

党的十八大以来，习近平总书记开创性提出新时代党的组织路线，围绕建强党的执政骨干队伍，提出一系列新理念新思想新战略。

围绕建强党的执政骨干队伍，习近平总书记鲜明提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍；努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，强化党组织领导和把关作用。鲜明提出，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。鲜明提出，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，坚决纠治选人用人上的不正之风。鲜明提出，把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制；让想干事、会干事的干部能干事、干成事；对广大基层干部，既要严格要求，又要热情关心，在交任务、压担子的同时教方法、给条件，在有效约束的同时加强正向激励，让他们更有劲头、更有奔头。鲜明提出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，培养造就一代又一代可靠接班人。

习近平总书记关于干部队伍建设的一系列新理念新思想新战略，科学阐明了干部工作的方针原则、目标导向、价值追求、重大任务、路径方法等，极大丰富了党的干部工作的深刻内涵，把我们党对干部工作的规律性认识提升到新的高度。新征程上，我们必须以此为总遵循、总依据、总指引，深学细悟、对标对表，确保干部工作始终沿着正确政治方向前进；必须以坚持党的全面领导为根本原则，聚焦提高党的领导水平和长期执政能力这一重要目