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第一章企业领导力培训的必要性与现状第二章领导力核心模型与能力维度第三章高效沟通与团队激励策略第四章决策制定与问题解决方法论第五章领导力风格演变与跨文化管理第六章领导力发展体系构建与评估
01第一章企业领导力培训的必要性与现状
引入——企业领导力缺失导致的核心问题数据冲击:领导力不足的量化影响哈佛商业评论2023年调查数据展示领导力缺失的量化影响案例描述:领导力缺失导致的企业失败某科技公司CEO决策失误导致的市场错失案例核心问题提出:领导力培训的必要性探讨领导力不足如何影响企业绩效及培训的必要性行业现状:中国企业领导力培训的差距与发达国家相比,中国企业领导力培训投入的差距未来趋势:
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