2025版创业公司股权激励协议书（员工期权收益分配版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版创业公司股权激励协议书（员工期权收益分配版）

甲方（激励对象）：

姓名：____________________

职位：____________________

入职日期：____________________

乙方（创业公司）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

成立日期：____________________

鉴于：

1.甲方已与乙方签订劳动合同，成为乙方的一名员工；

2.乙方为了激励甲方在乙方公司工作期间为公司创造价值，特制定本股权激励协议；

3.甲方愿意接受乙方的股权激励，双方经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及激励方式

1.甲方为股权激励对象，接受乙方给予的股权激励。

2.乙方以员工期权收益分配的方式对甲方进行股权激励。

二、股权激励条件

1.甲方在乙方公司连续工作满一年后，可享受股权激励。

2.甲方在股权激励期间，应遵守国家法律法规、乙方公司规章制度及合同约定。

三、股权激励份额及分配方式

1.甲方在股权激励期间，可获得的股权激励份额为：____________________。

2.股权激励份额的分配方式如下：

（1）根据甲方在乙方公司的工作表现、业绩、职位等因素，由乙方公司董事会决定；

（2）股权激励份额的分配比例不得低于甲方在乙方公司总股本中的10%。

四、股权激励期限及退出机制

1.股权激励期限为：____________________。

（1）甲方继续留在乙方公司工作，股权激励份额转换为乙方公司股份；

（2）甲方离职或因其他原因不再担任乙方公司职务，甲方有权按照协议约定，将股权激励份额转让给乙方公司或其他第三方。

五、股权激励权益及限制

（1）股权激励份额的分红权；

（2）股权激励份额的增值权；

（3）股权激励份额的优先购买权。

（1）甲方不得将股权激励份额转让、抵押、质押或用于担保；

（2）甲方不得利用股权激励份额进行非法活动。

六、协议的解除及终止

（1）甲乙双方经协商一致，达成解除协议的书面文件；

（2）甲方违反协议约定，乙方有权解除协议；

（3）国家法律法规、政策变化导致协议无法继续履行。

（1）股权激励期限届满；

（2）甲方离职或因其他原因不再担任乙方公司职务；

（3）乙方公司因经营不善、破产等原因解散。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（激励对象）签字（或盖章）：____________________

乙方（创业公司）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________