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副总经理（安全）安全生产责任制范文

一、背景

为了确保公司的安全生产工作能够有效开展，保障员工的生命安全和资产安全，提高公司的安全管理水平，特订立本《副总经理（安全）安全生产责任制范文》，明确副总经理（安全）在安全生产方面的职责和权力，加强对安全生产工作的管理和监督，促进公司的安全连续发展。

二、管理标准

副总经理（安全）应具备相关的安全管理知识和经验，并具备较强的领导本领和组织协调本领。

副总经理（安全）应了解国家和地方有关安全生产法律法规，并将其落实到公司的安全管理工作中。

副总经理（安全）应带头订立公司的安全生产制度、规章制度和工作程序，并组织实施。

副总经理（安全）应对公司的安全生产工作进行监督和检查，确保各项安全生产措施的有效实施。

副总经理（安全）应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理本领。

副总经理（安全）应加强与相关部门的沟通与协作，共同做好公司的安全管理工作。

三、考核标准

完满安全生产制度：副总经理（安全）应依据公司的实际情况，及时完满、修订、落实安全生产制度，并确保其有效执行。

安全生产工作监督和检查：副总经理（安全）应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好相应的记录。

安全培训和教育活动：副总经理（安全）应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。

安全事故处理和调查：副总经理（安全）应率领团队及时处理各类安全事故，并进行认真调查，提出相应的改进建议。

与相关部门的协作：副总经理（安全）应与相关部门紧密合作，共同做好公司的安全管理工作，及时解决安全生产中的问题。

四、责任追究

对于未能依照管理标准和考核标准开展工作的副总经理（安全），将会进行相应的责任追究。

对于发生安全事故且副总经理（安全）未能及时处理和调查的情况，将会严厉追究其责任，并依据情节轻重采取相应的惩罚措施。

副总经理（安全）的考核结果将会作为其职业发展和晋升的紧要依据。

五、反馈机制

公司将设立安全生产管理部门，负责对副总经理（安全）履行安全生产职责的管理和监督，并及时供应反馈看法和建议。

公司将定期组织安全生产工作评估和审核，对副总经理（安全）的工作进行评价，并供应相应的激励和嘉奖。

以上就是《副总经理（安全）安全生产责任制范文》，希望公司内的副总经理（安全）能够依照相关职责和要求履行工作，确保公司的安全生产工作能够稳定、高效地运行，实现公司的安全发展目标。