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2025年贵州机电职业技术学院引进高技能人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列诗词名句的作者为山东籍的是（）。

A.醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。

B.仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。

C.粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华。

D.我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。

【答案】：A

【解析】本题可通过判断各诗词名句的作者籍贯来确定答案。“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”出自南宋辛弃疾的《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》。辛弃疾是山东东路济南府历城县（今山东省济南市历城区）人。“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”出自唐代李白的《南陵别儿童入京》。李白出生于绵州昌隆县（今四川省江油市）。“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”出自宋代苏轼的《和董传留别》。苏轼是眉州眉山（今四川省眉山市）人。“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”出自清代谭嗣同的《狱中题壁》。谭嗣同是湖南浏阳（今属湖南省浏阳市）人。综上，由山东籍作者所写的诗词名句是“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”。

2、编目工作是针对组合后的文件进行系统排列，并编列出（）。

A.卷内文件次号

B.卷内文件目录

C.立卷计划

D.立卷类目

【答案】：B

【解析】编目是档案管理中的重要环节，其目的是对组合之后的文件进行系统排列并编制出便于查找和管理的文件目录。卷内文件次号只是对卷内文件顺序的编号，并非编目最终编列出的内容；立卷计划是在立卷之前制定的规划，不是编目所编列的；立卷类目是在文件立卷前制定的类别体系，也不是编目编列的对象。而卷内文件目录是对卷内文件的详细记录和编排，编目就是要编列出卷内文件目录。所以答案是卷内文件目录。

3、上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复时应选用的文种是（）。

A.报告

B.函

C.批复

D.请示

【答案】：A

【解析】上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复，需要向上级机关汇报相关情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以当下级机关回复上级机关询问的问题时应使用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，这里是上下级机关关系，不适用函。批复是上级机关答复下级机关的请示事项，是上级对下级，而不是本题中下级对上级回复，不符合。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，是下级主动向上级请求，并非回复上级询问，不符合。因此答案是报告。

4、土地经营权流转时，当事人双方需签订书面流转合同。下列不属于土地经营权流转合同一般应包括的条款的是（）。

A.双方当事人的年龄

B.流转价款及支付方式

C.流转期限和起止日期

D.流转土地的名称、坐落

【答案】：A

【解析】土地经营权流转合同是规范双方权利和义务的重要法律文件，其一般条款应涵盖明确双方权利义务、保障流转顺利进行以及明确土地相关信息等方面。流转价款及支付方式，明确了双方在经济利益上的约定，是合同的重要组成部分，它规定了受让方支付流转费用的具体金额、支付时间和方式等，关系到双方的经济利益；流转期限和起止日期，确定了土地经营权流转的时间范围，对双方在时间维度上的权利义务进行了界定，是合同不可或缺的内容；流转土地的名称、坐落，明确了流转土地的具体位置和指向，是合同的基本要素，有助于准确确定流转土地的范围。而双方当事人的年龄对于土地经营权流转合同的核心内容，如土地的流转、价款支付、期限等方面并无直接关联，不是土地经营权流转合同一般应包括的条款。

5、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

6、适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的公文文种是（）。

A.报告

B.批复

C.通报

D.请示

【答案】：A